为“她”权益保驾护航 全国工会女职工组织再出发

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者吴晓东）从婚育、生育、养育、教育到职业培训、权益保障，通过品牌化建设，推动女职工关爱服务覆盖面不断扩大，近日，在北京召开的中华全国总工会第八届女职工委员会第一次会议上，黑龙江、山东、广东、重庆、洛阳等地方总工会和中通快递集团工会有关负责人现场交流经验，为“她”权益保驾护航。

会议审议通过了《关于中华全国总工会第七届女职工委员会工作报告的决议》、《关于〈工会女职工委员会工作条例（修正案）〉的决议》，总结过去五年工会女职工工作，研究当前形势任务，部署今后5年主要工作。

五年来，全国工会女职工组织交出了一张张亮眼的“成绩单”，一项项与女职工有关的活动在各级工会女职工组织的推动下，开展得如火如荼：“女职工素质提升大讲堂” 培训活动覆盖女职工1.1亿人次；助推各级工会开展劳动和技能竞赛覆盖女职工8500余万人次；截至2023年9月，执行女职工在“四期”享有特殊待遇有关规定的已建工会基层单位覆盖女职工6200余万人；各级工会女职工组织开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动覆盖1700余万人；截至2023年9月，全国已建女职工休息哺乳室的企事业单位工会22.5万个，服务女职工2100余万人；全总女职工委员会累计投入2011万元，补助534个全国工会爱心托管班；全总女职工委员会推动建立“关爱女职工专项基金”，2021至2022年工服务1500余万人；2023年、2024年，推动新就业形态女性劳动者“两癌”筛查纳入中央财政职工困难帮扶资金项目……

五年来，维护女职工合法权益，创新服务女职工方式方法，始终是工会女职工组织开展工作、履职尽责的努力方向。下一个五年，全总女职工委员会将在加强源头参与、推动性别平等、开展法律监督服务、解决急难愁盼问题等方面持续发力。