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反对形式主义 别让基层干部为PPT操心

作者:晓白 来源:中国青年报客户端2024年04月25日

    近年来,基层减负一直是备受关注的话题。日前,习近平总书记在重庆考察时强调,为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。

    最近,据《半月谈》报道,记者在江西省吉水县黄桥镇了解到,当地在抓基层党建述职评议考核时,要求全镇的村支书做PPT述职,这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被江西有关部门果断叫停。

    村支书述职要做PPT,这样的要求,既让许多村干部犯了难,也与民众对村干部工作的期待有所不符。在我国,村庄或社区处于行政层级的最基层、政策执行的最末端。村支书等基层干部的肩上,担负着村子事务性运转的重要职责,也直接面对和响应着群众的各种需求、上级的政策指示,需要“穿针引线”、来回奔波。繁忙的工作任务,已经让许多基层干部忙得团团转,述职时还要专门做PPT,又让人如何匀得出时间和精力呢?

    其实,对基层干部而言,述职这项工作,并不是非得用PPT的形式进行不可。上级如果充分考虑到村干部的工作实际,完全可以设定更具有效率的述职方式,重要的是通过述职让村支书梳理、汇报当前工作,在交流沟通中检视不足,便于后续工作有针对性地改进和提升。不必要的冗余环节,不仅可能脱离工作的中心、重心,使人力资源空转、内耗,还容易让很多更有意义、更值得投入精力和心力的工作被耽搁,其危害不可小觑。

    形式主义现象表现形态多样,但深究背后原因,大抵是以下几种:不正确的政绩观,比如当实际工作未尽善尽美,却在汇报、总结中极尽美化与掩饰,或是不顾实际,舍本逐末地追求所谓“面子工程”“形象工程”;有偏差的考核“指挥棒”,比如重痕迹、机械化的考核办法,过细过严的评价体系,犹如自上而下的一张巨网,压得人喘不过气;一阵风式的“伪减负”,比如上级要求减负,过不了多久便故态复萌,工作重新被“迎检”和“材料”所覆盖,缺乏长效机制,责任无法压实,形式主义乱象自然会卷土重来。

    毛泽东在《反对本本主义》中提到,“不根据实际情况进行讨论和审查,一味盲目执行,这种单纯建立在‘上级’观念上的形式主义的态度是很不对的”。形式主义除了让基层干部受折腾、政策效果打折扣,还容易脱离实际、脱离群众。克服形式主义,还是要回到实事求是的原则上。有关部门制定政策、下达任务要求时,不妨从干部、群众的角度进行考虑,多转换视角、避免“通知一字不动向下发,材料一个不少往上报”。

    减少形式主义,推动基层减负的意义,还在于让基层干部放开手脚,大胆而富有激情地干事创业。本来,基层遇到的很多问题,很容易锤炼出一个干部的韧性和毅力,激发出创造性解决问题的潜力。但是,如果一名干部每日疲于应付各种无谓的事务,长此以往很可能消磨斗志、陷入失落和迷茫之中。最终要么不顾工作实际,一味迎合讨好上级,赢取“印象分”,要么积极性受挫,没有成就感和获得感,对工作不抱太高期待。这些情形都对干部队伍建设具有消极影响。

    实际生活中,基层干部并非不知形式主义之弊,而是明知有些事项是形式主义,却苦于无法消除,只能默默承受。各地推动基层减负工作,首先要畅通信息反馈渠道,保障干部不受干扰地反映问题和线索,让一些问题及早暴露,才能加速消除形式主义,把基层干部从负担和束缚中解放出来。

晓白 来源:中国青年报

【责任编辑:任冠青】

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