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“我的母校永远是最美的样子。”

来源:南昌大学2024年04月03日

我的母校永远是最美的样子

母校,

孕育了他追梦的理想,

铸就了他事业的基石;

母校,

承载了他朝夕的学习生活,

见证了他成长的每一个脚印。

熊力颋


1995年,熊力颋 怀揣着对大学生活的无限憧憬和期待,进入南昌大学商务英语专业,时光荏苒,30年间他已成为中国人民政治协商会议江西省第十三届委员会委员、南昌大学香港校友会会长 ,他用实际行动为母校改革发展奉献光和热。


教室学习,宿舍夜谈,操场球赛,饭堂朵颐. .....校园生活成为他青春记忆的重要部分。提起往昔校园的点滴,熊力颋依然会不禁泛起阵阵涟漪。


“我的母校永远是最美的样子。”多年奋斗重返母校,熊力颋百感交集。这片启迪他求知的土地,这群引领他成长的恩师,虽历经沧桑巨变,依然历历在目。


01

母校变迁:

熊力颋眼中的南大发展轨迹


谈起母校南昌大学的变化,熊力颋不禁回忆起20多年前母校图景。1995年,那个初入大学校园的熊力颋,迎接他的,是一片老旧校舍组成的校区和简陋宿舍。时过境迁,当熊力颋重新回到南昌大学校园,一幢幢崭新的教学楼,宽敞明亮的图书馆,面貌一新、设施齐全的宿舍楼,处处彰显着母校的新气象。

“如今的南昌大学,在我眼中发生了“三大变化”。 第一,母校占地面积和校舍设施相较过去大而新。 以前狭窄的校园变为如今广袤的校区,各类教学实验室设备也更加精良专业。第二,师资队伍的总体实力显著提高。越来越多高精尖人才加盟南昌大学,使得人才队伍更加年轻化与专业化。第三,同样的专业与课程,相比20多年前,现在的南昌大学毕业生就业面、升学面都有了极大的拓宽。母校的变化惊人且令人振奋, 我由衷为南大腾飞感到欣喜与自豪。 ”熊力颋感慨道。


02

校企合作思路:

产学研与就业的双赢模式


熊力颋作为校友和社会各界精英代表的双重身份,对母校与企业的合作表达了浓厚的兴趣与期待。他认为,校企合作的成功典范,有助于拓宽毕业生就业出路,实现产学研结合,使校企双方实现互利共赢。

就毕业生就业而言,熊力颋表示清楚地感受到近两年应届毕业生就业形势的严峻。据了解,2023届全国普通本科毕业生的就业率仍然难以突破75%的瓶颈。此时学校与校友企事业单位的深入合作,可以为应届毕业生架起一座就业桥。校友可以 通过社会资源向母校毕业生输送更多实习机会与后续工作岗位 ,帮助毕业生尽快适应工作要求,缩短成长积累的行业适应期。

在产学研合作方面,熊力颋认为南昌大学在材料科学、食品工程等领域具有雄厚的学科基础和人才优势。校企合作,可以使企业受益于学校专业实验室的先进设备,获得技术研发与实验测试的支持,降低研发风险和投入成本。同时也可以将学校的研究成果更好地转化为生产力,服务区域经济发展。这样的合作,既让学校科研取得更好的产业化和社会效应,也让参与合作的企业获得技术和产品的升级换代。


熊力颋希望未来母校在校友支持下,可以建立常态化的产学研合作机制。并以校企合作帮助毕业生就业为主要出发点,真正做到企业与高校的双向选择、双向流动。他相信持续深化的校企合作,必将推动南昌大学实现新的跨越式发展,在服务地方经济中发挥更大作用。



03

校友真情回馈:

香港校友会的服务实践


熊力颋一直牵挂着母校的发展,为此他聚焦香港校友会的工作于“三服务”——服务母校,服务香港,服务校友。 通过支持母校发展的系列务实举措,积极践行校友回馈社会、反哺母校的责任与担当。

在服务母校方面,香港校友会作为母校和香港地区校友的纽带,积极推动学校与港资机构之间的交流合作。会长熊力颋利用在香港工作多年形成的人脉资源,牵线搭桥协助母校招引香港地区优质资源,使母校的国际化办学水平和港资项目合作不断深入,为母校的对外开放注入持续动力。


在服务香港方面,香港校友会则致力于促进香港地区校友的交流联谊。组织母校教授来港举办学术讲座,邀请成功校友分享职场经验,或者举办新春联欢等活动,同时加强母校毕业生在香港地区校友的交流,也让港台校友间的温情不断延续。

而在服务学弟学妹方面,香港校友会为学弟学妹的成长成才提供了宝贵的社会资源。会长熊力颋本人就多次在母校举办金融专业和创业创新主题分享会,向学弟学妹传授国际视野下的专业知识和创业经验。此外,香港校友会还组织“香港实习计划”,为在校生提供前往香港交流工作的机会。熊力颋期待可以为更多学弟学妹的成长出一份力。


通过香港校友会的服务实践,校友们为学弟学妹搭建了一座走向社会的桥梁。这桥梁既体现了校友们馈赠母校、薪火相传的精神担当,也将激励更多校友积极回报母校,帮助后辈成长。


04

融界前辈建议:

事业成功关键在“坚持”二字


当被问及对学弟学妹就业发展的建议时,熊力颋会长毫不犹豫地提出“坚持”二字。这源自他在金融行业数十载的深刻体会。

熊力颋表示,金融行业有个显著特点,就是 “老当益壮” ,经验和人脉积累的重要性非常高。他自己从业以来,就是一个不停积累、持续发展的过程。刚参加工作时,他在一家 法国汽车公司从事成本控制分析 ,每天重复计算供应链的数据,十分枯燥。但这为他后来从事投行奠定了扎实基础。进入投行后,熊力颋一直从事境内外企业投融资服务 。尤其2001年中国加入WTO后,随着国企走出去和引进外资,海外融资需求暴涨。熊力颋 抓住了这一历史机遇 ,成功开拓了事业版图。所以他建议刚入行的青年人,面对环境适应期的种种辛酸, 千万不 能半途而废 。要在同一个公司、同一个岗位上坚持 3-5年 ,这样才能充分了解行业要求,积累必要的技能和人际关系网,为以后发展夯实基础。

熊力颋还特意提到了 “逆商” 的培养。他认为,当下青年人普遍上进心强,但实际入职后,工作压力大、酬劳有限的状态,难免会影响积极性。这时就是检验“逆商”的时候。面对种种困难和不如意,怎样 保持积极心态、顺势而为 ,才是事业有成的必由之路。

熊力颋认为,“坚持”和“逆商”是决定一个人事业命运的关键。它们都需要从入职开始,在工作实践中不断培育与提升。具备了这两点,再辅以充足的专业知识和勤奋态度,青年人势必成为行业翘楚。


熊力颋叮嘱后辈们早做规划,选择真正感兴趣的工作;入职后坚持耕耘,逆境磨砺,始终保持积极向上心态。他相信只要发自内心热爱自己的事业,坚韧和回报终会在不经意间接踵而至。

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【责任编辑:曹竞】

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