青平：推动实现更加充分更高质量的就业
3月5日，国务院总理李强在政府工作报告中指出，“预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。”就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，做好青年就业工作关系发展稳定和民生福祉。只有更加突出就业优先导向，着力保障青年等重点群体就业稳定，才能持续为高质量发展添加新动力。
在今年人民网开展的全国两会调查中，社会保障领域的“就业”话题依然是网友关注的焦点，入选最受网友关注的十大热词。数据显示，2023年，我国就业主要指标顺利完成，就业形势总体改善，超过66%的网友认为2023年政府通过“加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持”这一举措来稳就业，成效最为明显。同时也要看到，今年就业压力依然存在。超过66%的网友认为需要优化就业渠道和创业环境；在促进高校毕业生、困难人员就业创业方面，超过59%的网友认为需进一步“鼓励企业吸纳就业”“鼓励引导基层就业”并“支持国有企业扩大招聘规模”。
一方面，青年群体最富活力、最具创造力，是开拓创新的生力军；另一方面，青年群体对就业的需求更迫切、更多元。新征程上，我国经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变，新产业、新模式、新动能正加快壮大，亟需更多有理想、有能力的青年参与其中、绽放光彩。
当前，随着新一年的就业政策接续落地，稳就业的积极因素正在不断积累。2024年春风行动已在全国范围内部署开展，各地分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的多种形式招聘活动，预计将提供就业岗位3000万个。但是，就业总量压力和结构性问题仍然不容忽视，青年就业压力依然较大，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生，“求职难”和“招工难”现象持续并存。因此，要注重推动实现更加充分更高质量的就业，持续完善重点群体就业支持体系，特别是拓展高校毕业生等青年就业岗位。
促进青年就业，需要标本兼治、综合施策。要注重保障劳动者平等就业合法权益，持续消除不合理的就业歧视和就业限制，全面营造机会公开、公平竞争、择优录用的就业生态。要做优就业服务平台功能，加强政府、企业与高校间信息的互联互通，深化企业稳岗扩岗专项行动，做到岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线。要牢牢把握新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，在开辟新赛道、塑造新动能中拓展就业新空间，支持有条件的青年群体用好新技术、融入新产业、探索新业态、发展新模式。
