长春共青团：多举措探索县域共青团基层组织改革
中青报·中青网记者 王培莲
自县域共青团基层组织改革以来，共青团长春市委指导11个县（市）区团委多措并举、扎实推进，不断探索团的基层组织建设新思路、新模式。
创新团的工作力量选用机制
在长春市朝阳区，团区委与吉林大学联合启动了青春建功社区行动社会实践项目，面向优秀大学生，设立基层团组织兼职副书记岗位63个。以“社区青字号”九大工程为抓手，补充基层团组织力量，提升高校对朝阳的智力支持与主动作为。与此同时，团朝阳区委还面向优秀青年社会组织负责人、青年典型、返乡创业青年、农村致富带头人等群体社会化选聘11名品德优良、作风过硬、带动力强的青年到基层团的岗位，助力基层社会治理，贡献青春力量。
团九台区委则尝试突从国企、乡镇（街道）、区直机关等领域选派优秀青年干部任团区委兼职、挂职副书记，为共青团工作带去新的思维方法、工作方式和社会资源。团榆树市委先后聘任了10名少先队名师，安排其在团榆树市委和青少年宫交叉工作，既保障青少年宫各项工作正常运转又为团榆树市委输送了优秀人才。
创新组织设置和动员机制
在长春市宽城区，有一处由团区委建成的500平米的青年之家旗舰店。通过青年之家把志愿者、团代表、青少年事务社工汇聚一堂，把服务对象转变成活动主体，引领青年自己设计服务载体、自己组织活动，将青年之家的运营交到青年手中。团绿园区委则依托辖区内的超凡教育集团的青年残疾人创业基地，打造了“团团直播间”，为入驻基地的残疾青年创业者提供直播销售支持。立足乡村振兴发展，团农安县委通过支持和服务“粮食银行”“品字摆放种植”等精品项目，为农村人口累计创收创效200万元。
为了更好地加强和改进新形势下发展团员工作，团德惠市委结合不同领域青少年情况，制定了《德惠市各领域青少年积分入团实施细则(试行)》，以积分量化评价方式提升“推优入团”工作科学化水平。
做实“青年大学习”“红领巾心向党”等主题团课，是团公主岭市委和团双阳区委进行青少年思想引领和动员的重要抓手。此外，团公主岭市还通过举办团干部讲团课、青春分享“汇”大讨论、榜样的力量等创新系列活动，吸引更多青年走进共青团。团双阳区委把“青年大学习”和主题团课全部覆盖到分管的682个团支部，增强团员青年对党的理论政治认同、思想认同和情感认同。
创新落实党建带团建制度机制
将党建带团建、队建工作落实情况列入党委（党组）书记抓党建年度述职评议内容和党委巡察监督内容，是团南关区委的尝试和探索。通过考核和巡察监督，树牢各级各单位抓党建必须抓团建的意识，基层团组织建设得更加科学化、制度化、规范化。
团二道区委则通过制定《二道区基层团组织述职评议制度》，年度内召开述职测评会，测评结果分别向所在党（工）委和区委相关部门进行反馈。落实团干部双重管理制度，在向党委请示报告的同时，主动接受上级团组织监督指导。
下一步，共青团长春市委将继续坚持指导各县（市）区团委以基层团组织为抓手，围绕全市工作大局，抓住重大主题和重大契机，有效激发基层团组织活力和引领力，以时不我待的精神引导广大团员不断开创长春共青团事业发展新局面。
