临沂：健全链式工作机制 服务大学生实践就业
“参加本次求职挑战赛，让我提前体验到求职必须经历的过程，让我更有底气应对今后的挑战，帮助我缩短适应期尽快进入角色。”在参加2023年临沂市高职毕业生求职挑战赛后来自临沂职业学院学前教育学院的周全说，在此次挑战赛中他获得文科类二等奖。
在随后举办的校地企对接会上，各县区人才工作负责人及金锣集团、临工集团、新时代药业等120家企业代表分别按照专业需求与临沂职业学院9个二级学院深度对接。共有76家企业定向接收了1360名毕业生实习就业，校地企初步达成合作意向45个。
这次是临沂共青团贯彻落实临沂市委工作要求，服务人才强市战略的有效举措，也是引导高职毕业生留临就业的创新探索。
今年以来，团临沂市委积极争取人才部门支持，大力实施青年人才优储计划，建立“联络—实践—就业”链条体系，为青年学生提供全周期服务，联系、培养、储备一批有家国情怀、有专业技能的优秀沂蒙青年。
感知家乡发展，系牢情感纽带
每年暑假，团临沂市委都联合临沂市委组织部、市委人才发展服务中心举办“万名优秀沂蒙学子家乡行”活动。目前，已累计开展活动240余场，覆盖8900余名临沂籍返乡大学生。
“大学生富有青春朝气和创新激情，尤其是临沂籍大学生对家乡有着天然的深厚情感。我们坚持将青年人才政策宣讲作为各类感知交流活动的必选动作，通过政策解读、现场参观，让大学生们了解临沂人才政策，并通过他们向周围的同学朋友宣传，带动更多的青年来临就业创业。”临沂市委人才发展服务中心副主任房合祥表示。
此外，团临沂市委还联合文旅部门针对不同青年学生群体特点分类开展服务。比如，针对准大学生开展了十一季“带着家乡的历史上大学”研学体验，面向来临返临大学生开展了3期百所高校大学生“走进沂蒙山”红色文化体验活动，面向市内外大学生组织开展首届“沂河之夏”大学生音乐节。联合临沂市委人才发展服务中心开展“谁不说俺家乡好”大学生感知家乡作品有奖征集活动，收集作品234个，评选出获奖作品60部，青年视角的临沂由此引发大学生们的共鸣。
深入基层实践，丰富在临体验
2023年是王圣天同学参加“青鸟计划”岗位实践的第三个年头，在“万名优秀沂蒙学子家乡行”、“乡村音乐节”、“大学生创意公益市集”等各项社会实践活动中，都能见到他忙碌的身影。
“生于沂蒙，长于沂蒙，心系沂蒙，通过参与活动，我真切感受到家乡对青年学生的关怀重视，更坚定了学成以后建设家乡的决心。”今年，6800余名像王圣天一样的同学，通过“青鸟计划 才聚沂蒙”这一平台，来临返临开展岗位实践、“沂蒙小学堂”“彩绘沂蒙”“直播助农”等社会实践，在服务基层、服务群众的过程中增加职业体验。
与返乡青鸟学子一同助力家乡发展的还有市内大中专院校的学生们。团临沂市委实施大中专院校青年志愿服务助力乡村振兴行动以来，先后推出农机医疗、直播电商、乡村彩绘、文艺演出、公益诊疗、教育关爱等项目130余个，组建256支青年志愿服务团队，累计服务村民8.7万人次、服务时长超2.8万小时，2万余名青年学子在乡村一线长才干、作贡献。
为加强临沂籍在外大学生联系交流，团临沂市委在清华、北大、复旦等150所省内外高校设立沂蒙“青鸟驿站”。目前，204位站长累计开展宣传推介家乡、服务在外学子等系列活动150余场次。
此外，各级团组织选配了156名政治素质高、协调能力强、具有奉献精神的在校大学生兼任镇街团委副书记，协助负责大中专学生的日常联络沟通，配合开展寒暑假社会实践等活动。不仅充实了基层团青组织工作力量，还进一步加深了与家乡、与共青团组织的深厚感情，为今后继续为家乡做贡献奠定了情感基础。
优化就业服务，促进青年引留
就业是大学生最关心、最直接、最现实的诉求。临沂共青团整合各类资源提供系列服务，用自身的“真抓实干”帮助解决大学生“急难愁盼”。
借助春招、秋招等时间节点，联合组织、人才、人社等部门开展线上线下就业招聘服务活动。仅2023年，市县联动开展“青鸟计划 才聚沂蒙”线上线下招聘、洽谈、直播带岗等活动20场次，参与企业500余家，提供就业岗位近两万个，初步达成就业意向2380人。同时，还建设了沂蒙“青年驿站”30处，可供申请房间129间，为来临青年提供3天内“拎包式”免费住宿，切实服务青年人才来临就业。
除此之外，还通过举办技能提升公开课、求职挑战赛等形式，帮助大中专院校毕业生磨炼专业技能，提升就业竞争力，推介优秀人才留临就业。联合市内高校、人才工作集团等开展各类技能提升公开课，覆盖全部5所驻临高校，1所技师院校近2万名青年学生。
“我们将继续深入实施青年人才优储计划，努力将服务贯穿于学生成长、实践、就业全过程、全周期，通过优质服务和特色活动，联系、服务、凝聚一批优秀学生，为全市经济社会发展引育储备一批青年人才，在沂蒙大地上干事创业、成就梦想。”团临沂市委书记王宁表示。
2023年临沂市高职毕业生求职挑战赛暨校地企对接会现场。（团临沂市委供图）
