西藏拉萨：桑伊社区赋能党建引领基层治理

近期，拉萨市城关区夺底街道桑伊社区坚持按照党建引领基层治理工作职责，坚持“以服务群众为中心”的工作理念，全面贯彻落实城关区委“6+1”重点工作任务，以“六抓六铸”工作举措不断完善社区服务，健全社区功能，提升桑伊社区基层治理体系和治理能力现代化水平。 

一抓练干部，铸队伍。桑伊社区制定青年干部培养方案，通过常态化培训、实践锻炼、学历提升等措施，选拔和培养优秀青年干部，充实社区后备力量。通过区内外各级各类培训，参加社工证考试11人，参加成人高考5人，在居委会实习、见习生4人均考录成为社区工作者。在社区行政区域重新划分后，为各村居培养输送村居正职干部7人，两委班子10人。 

二抓稳阵地，铸根本。为充分发挥党群阵地的核心枢纽作用，桑伊社区坚持以服务党员、群众为出发点，努力提升阵地服务功能叠加效应，打造了“社区党群服务中心”、“北城新天地”、“城北电信党群服务微站”三个阵地，将作为党员“双积分双报到”志愿活动基地，围绕三个阵地开展各类党建、志愿活动。同时在党群服务微站设立“第一书记工作室”，每周六由第一书记为群众提供政策咨询、业务办理等服务，进一步拉近社区与群众的距离。  

三抓老党员，铸头雁。自2020年国企退休党员社会化管理工作开展以来，桑伊社区陆续接收190名老党员，为展现老党员退休不褪色、离岗不离党的精神面貌，社区通过主动走访、入户慰问，建立退休党员个人信息台账，全面摸清基本情况，组建“苍松”老党员志愿服务队，让有精力的老党员成为社区志愿先锋力量，为社区群众提供各类志愿服务，“苍松”老党员志愿服务队组建后开展治安巡逻、党性教育、文艺演出、政策宣讲等活动300余人次。

四抓实网格，铸基础。桑伊社区充分发挥社区党总支、网格党支部积极性、主动性、创造性，为更好地服务辖区居民，增强居民群众获得感和满意度，将网格作为基层治理的基层堡垒，通过多方协调、上下联动，落实党建引领基层治理“1+N+X”制度体系，网格携手民警、联户长，开展大走访大排查，真正实现“零距离”为民服务，切实解决群众遇到的“操心事”、“烦心事”、“揪心事”。同时通过青年干部培训班全力推进“全科社工”培育，网格员专职化工作，为抓实网格工作夯实人才基础。  

五抓惠民生，铸民心。为提升社区基础服务，与居民搭建好“连心桥”，将贴心服务送入居民家中，提升居民对社区的信赖度。桑伊社区持续开展“幸福敲敲门”工作，社区干部敲门问需求、解难题，关注群众的衣食住行，收集居民对于社区工作中的意见和建议，让社区居民烦心事有人帮、闹心事有人解、揪心事有人管，使群众的获得感和幸福感更加充实。

此外，根据社区居民需求，桑伊社区通过“建言献策大黑板”、“至诚桑伊”公众号等渠道合理完善民情收集、分析、解决和回应机制，让社区居民享受到内容丰富、优质高效的惠民服务。通过多渠道社情民意的收集，今年以来，完成了啤酒厂小区和第四安居苑老旧小区提升改造，通过路面重建、绿化提升、文化塑造等，全方位改善了老旧小区环境及提升配套基础设施服务功能；修建了桑伊社区主干道，解决了周边小区的出行问题，为群众提供了一条休闲步道，同时为拉萨啤酒有限公司打通了北环交通外运线路，用实际行动助力拉萨经济发展；美化了主干道及背街小巷的整体环境，借助“在职党员”志愿力量，对破旧墙面进行修整刷白，对裸露黄土进行铺石覆绿，对井盖、栏杆、路面等基础设施进行维修更换等。

六抓融民族，铸团结。根据辖区金银器加工、家具销售等民族聚集性兴业分布的特点，社区选拔政治素质过硬的人员组建民族联合巡逻队，立足实际开展思想政治、安全注意事项等方面的教育培训，作为网格员的队伍延申，让辖区不安全因素能在第一时间得以反馈。为搭建各民族沟通桥梁，桑伊社区编撰《五行藏汉双语顺口溜》，在党群服务微站展播展示，在干部群众中推广学习，促进各民族交流、交往、交融。