青平：以人才协同发展促亚太高质量增长

11月17日，亚太经合组织第三十次领导人非正式会议在美国旧金山莫斯科尼中心举行。国家主席习近平出席会议并发表题为《坚守初心 团结合作 携手共促亚太高质量增长》的重要讲话。习近平主席提出坚持创新驱动、坚持开放导向、坚持绿色发展、坚持普惠共享四点建议，强调建设开放、活力、强韧、和平的亚太共同体，实现亚太人民和子孙后代的共同繁荣。

坚定的话语，为推动亚太地区乃至全球共同发展注入信心。发展要以人才协同为基础，没有人才协同的活力就不可能有创新和创造，而没有创新和创造，携手共促亚太高质量增长就是无源之水、无本之木。

要对接区域发展优化人才格局。人才资源是携手共促亚太高质量增长的第一资源。推动科技交流合作、维护自由开放的贸易投资、推动发展方式绿色低碳转型、深化粮食安全等领域合作，关键都在人才资源配置、人才资源贡献。因此，必须围绕把握大势、服务亚太大局利用各国人才资源。要坚持人才发展布局与亚太区域发展布局相匹配，完善亚太区域内人才沟通协调制度，构建人才协同发展联盟，特别是针对不同国家产业发展需求，制定差别化的人才支持措施，推动各国人才目标相向、人才政策相通、人才资源共享。

要突出协同发展形成人才合力。以人才资源协同发展促进亚太区域协同发展，重在引才用才上同向发力，聚天下英才来亚太区域发展。要致力推动人才共引，既立足当前又着眼长远，既注重基础又瞄准高端，支持与亚太各国共建海外人才创新创业园、离岸创新创业基地、海外引才工作站等，打造一批跨国界跨区域的人才招引功能平台，改变各地盲目抢人的状况。要致力推动人才共用，树立不求所有、但求所用，不求所在、但求所为的效益意识和柔性引才用才理念，扩大各国教育、留学生、青年、文化等交流，积极推行国际“候鸟人才”等做法，在科技创新、成果转化等方面实现人才资源共享、合作共赢。

要坚持联动发展实现人才突破。人才资源协同发展与亚太区域协同发展，是一个相互作用、相互促进的过程，需要从体制机制、方式方法上创新求进。要协同推进政策创新，推动各国制定统一性的人才政策，在人才工作一体化、高端人才政策统一性上迈出更大步伐，提高亚太区域内人才政策精准度和融合度。特别是加快公共服务体系建设，整合人才公共服务资源，打造兼容性的教育、科技、医疗、文化中心，为不同国家的高层次人才提供便利化的全链条服务，让各类人才安心、安身、安业。

亚太国家间既有竞争也有合作，亚太国家间的人才工作也是如此。通过竞争不断提高创新的能力和发展动力，通过人才合作共同解决新技术、新领域的问题，实现共同繁荣的目标。