青平：以赛为媒培养“大国工匠”

近日，第二届全国技能大赛在天津开赛。本届大赛以“技能成才、技能报国”为主题，来自全国36个代表团的4045名选手参赛，角逐109个项目奖牌。当前，技能人才成为创新驱动发展的“宝贵财富”，必须在搭建平台、创新举措上持续发力，加快打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。

以赛促训，推动技能人才队伍比学赶超。全国技能大赛是我国规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事，58岁“老师傅”、16岁“小工匠”，学生、企业员工同台竞技。要坚持把技能大赛作为技能人才学习成长的重要载体，注重在技能大赛的选拔、训练、参赛等过程中，训练技能人才的理论知识和操作技能。技能人才在比拼中找到差距和不足，通过比赛突破自己、提升自己、完善自己，切实养成良好的心理素质和职业素质，成长为综合能力过硬的“行家里手”。

以赛促培，拓宽技能人才队伍发展通道。本届大赛职工选手比第一届大赛成倍增长，学生选手中大中专院校和技校学生占89.5%，高学历参赛选手多集中在新职业和数字技术技能领域，技能人才队伍的来源越来越广泛。要通过举办全国职业技能大赛，为广大技能人才搭建展示技能、切磋技艺的平台，推动“技能+技术”深度融合，吸引更多科研机构和企业参与进来，强化战略合作、交流对接，及时发现、培养和使用一批高技能人才，大力营造“技能就业、技能成才、技能报国”的时代新风。

以赛促建，完善技能人才队伍保障体系。全国技能大赛既是“练兵场”，也是“风向标”，能够客观反映技能人才队伍建设体系的短板。要分析研判参赛选手的整体情况，征求技能人才的意见建议，从加强技能人才保障体系着力，健全终身职业技能培训制度，完善中国特色职业技能竞赛体系，不断深化技能人才的评价、激励、流动、服务等制度办法，进一步破除“唯学历”“唯论文”等评价方式，打破技能人才职业“天花板”，通过增强全面保障、提升待遇水平，真正让技能人才成为“香饽饽”。

技能人才培养是打基础、利长远的系统性工程，需要全社会共同参与、共同努力，搭建纵横多元的成长成才“立交桥”，培养更多支撑高质量发展的“大国工匠”。