中国人民大学：推动基层干部“育选管用”全链条机制改革

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 叶雨婷）6月8日，中国人民大学举行新时代科级干部大会，这是学校首次面向全体基层管理干部召开的大会，着力解决干部队伍建设突出问题，激励广大基层管理干部奋力担当作为，积极投身“走新路”具体实践，在全校范围内凝聚加快建设教育强国的强大动能。

中国人民大学党委书记张东刚表示，在主题教育持续深入开展期间，学校党委决定专门召开新时代科级干部大会，具有重要意义。走好建设中国特色、世界一流大学新路，加快建设教育强国，迫切需要一支“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”的高素质干部队伍，重视和加强基层管理干部队伍建设，是贯彻新时代党的组织路线、做好新时代学校干部人才工作的必然要求，是落实“走新路”任务部署的迫切需要，破除制约基层管理干部成长发展的体制机制障碍，是改革所急、基层所盼的民心工程。

张东刚表示，接下来，学校要在基层管理干部的育选管用全链条机制改革上持续发力，系统优化干部管理体制和选人用人机制，实现“统好、进准、选优、育强、管严、用活”。希望大家以深入开展主题教育为契机，坚决贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，让青春在波澜壮阔的事业中绽放，为加快建设“让党放心、人民满意、世界一流”的中国人民大学而努力奋斗。