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高校春招现“KTV公主”就该把用人单位“拉黑”

作者:熊丙奇 来源:北京青年报2023年04月06日

  日前,“高校春招现KTV公主一职”的话题登上热搜。据报道,有网友反映,福建农林大学安溪茶学院的校园招聘会上,有酒店招聘KTV公主。许多参加春招的学生表示愤怒:“四年学习一朝就业KTV?”还有网友质疑,学校在邀请用人单位时未对招聘岗位进行审查。

  对此,涉事学校福建农林大学安溪茶学院回应称,学校对参会的用人单位及招聘岗位都有严格的审核,网传的“KTV公主”岗位并未出现在用人单位送审的岗位列表中,但却出现在招聘会当天的企业易拉宝上,校方发现后立刻进行处理,最后涉事企业选择撤除这一岗位,当天并未在校内招聘“KTV公主”。目前校方已将该企业拉入黑名单,企业已道歉。

  此事看似已经得到较妥当的处理,但由此也提醒我们,在高校毕业生就业形势严峻的背景下,如何加强对进校招聘用人单位与岗位的审查,给毕业生推荐适合的岗位,是高校组织校园招聘会需要高度重视的问题。进校招聘的用人单位,也不能利用校招机会“打擦边球”搞违规招聘,这会严重影响与学校的合作关系,以及企业的社会形象。依法依规进行招聘,是所有用人单位应该履行的社会责任。

  从媒体报道的情况看,此事还有需要厘清的地方。报道称,招聘“KTV公主”的是安溪五洲佳豪酒店,该酒店负责人林女士表示,有在学校办过招聘,当时拿错了广告过去,当场就已经遮住了,并已经和校方解释过了。也就是说,企业并非有意在校园里招“KTV公主”,而是不小心搞错了。可是,既然发现拿错了易拉宝,为何不把这个易拉宝撤掉?既然已经“当场遮住”,为何还被学生发现了?企业能这么随意对待校招吗?

  是拿错了广告,还是故意为之,两者的性质是大不相同的。如果是故意为之,该企业的行为就违反了进校招聘的规定。学校在邀请企业进校招聘时,明确提出,如有违反国家相关规定、或不遵守防疫安排、或存在虚假欺骗等行为的,主办方将停止其一切招聘活动,防止毕业生的健康安全和合法权益受到侵害。高校邀请企业进校进行招聘,双方都需要遵守合法这一底线。

  也有网友质疑,为何学校会允许酒店进校招聘。其实,酒店只要合法经营,进校招聘就是合情合理的,更何况到酒店就业,对于酒店管理、市场营销、电子商务等专业毕业生来说,是专业对口的。该企业进校招聘存在的问题是,涉嫌利用校招,“打擦边球”进行违规招聘。

  针对企业的违规招聘行为,高校已经将企业列入黑名单。建立招聘企业黑名单制度,这是一种对用人单位的警示。一方面,被列入黑名单的企业不能再进校园参加校招;另一方面,学校通过黑名单制度,对求职的大学生参加社会招聘也是一个提醒,告知学生该企业存在违规招聘行为,求职时需要注意维护自身权益。

  相对于社会招聘来说,社会舆论对校园招聘的关注度更高。学校能邀请到哪些用人单位到学校开展招聘,以及用人单位在校招中推出了哪些岗位,反映学校开展毕业生就业工作的力度,以及社会用人单位对该高校毕业生的认可度。

  总之,“校招现KTV公主一职”之类现象,偏离了人才培养定位和学生的择业期望,这正是许多学生对此感到愤怒的原因。这也再次提醒高校,做好毕业生就业工作,需要结合本校的育人定位,为毕业生就业开拓有价值的市场需求,为毕业生推荐岗位不能只顾数量,更要注意把好质量关。

【责任编辑:胡庆章】

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