山东平邑：为央企青年员工打造精神素养提升平台

    “青年要以‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，发扬‘不向困难退半步，只向胜利添精彩’的精神……”

    在国网山东平邑县供电公司团员青年的脑海中，6月17日公司青年精神素养提升工程启动会上党委书记崔洪平的讲话，印象深刻。

    自6月以来，该公司团委紧紧抓住“引导广大青年进一步增强做中国人的志气、骨气、底气”这个出发点、关键点、落脚点，不断拓展工作的广度深度。

    学深悟透 感召坚定信仰

    “1996年农历除夕，山东省最后8家无电户合闸送电，率先实现全省户户通电。户户通电精神成为山东电力人的宝贵精神财富。我们要学着前辈的样子，扛起新一代电力青年的责任。”8月17日，在临沂户户通电精神教育基地纪念馆，聆听了现场的讲解后，该公司营销部青年员工李祥感慨万分。

    为进一步做好青年员工思想引导工作，团委精心组织策划了电力传承教育、五四纪念活动、苏家崮抗日烈士陵园参观学习、青年先进事迹分享会等主题团日活动，通过线上开展“微学习”“微团课”“微宣讲”，线下实施“党组织书记讲团课”“老员工讲传统”“青年员工大讲堂”等活动，鼓励团员青年担负起时代赋予的光荣使命。

    对标找差 凝聚奋进力量

    “同先辈相比，我们多了更加优越的物质条件，更长久的文化教育，更多元化的生活方式，我们的科技越来越发达，生活越来越便利。但是与先辈相比，我们却少了逢山开路、遇水架桥的干劲。”8月26日，在公司举办的青年员工讨论会上，新员工张丹丹这样说。

    大家围绕“同先辈相比，我们身上多了什么？”“同先辈相比，我们身上少了什么？”“同新时代企业发展相比，我们需要什么？”三个问题进行了深入的讨论。通过讨论，让青年员工们进一步深刻感悟先辈在奋斗实践中形成的革命精神、光荣传统和优良作风。

    该公司团委举办的“劳模青春寄语”等活动也让青年在精神上受到了洗礼，“先辈讲传统活动”让思想上受到触动，“对标找差距”达到了红脸出汗的效果。

    锤炼本领 行动彰显担当

    精神素养的提升，关键在于“实践”。该公司青年传承“电力铁军”精神，先后完成抗击新冠肺炎疫情、北京冬奥会保电等重大保电任务。

    “生产中触指弹头在拆卸与安装过程中由于受力不够均匀，经常发生弹射断裂，危及检修人员安全与设备的可靠运行。我们研制了一种梅花触头，有效降低安全隐患，为公司带来了良好的社会效益和经济效益……”8月23日，在该公司举行的青年创新工作室揭牌仪式上，创新青年达人刘长龙热情讲解。

    依托青年创新工作室，该公司积极开展创新项目“揭榜挂帅”，多措并举提升生产管理工作效率。依托“阳光成长导师导航”和“师带徒”活动，有效指导青年全面发展。创建“青工技能充电站”，提高青工技术技能。青年创新工作室的成立，让传承、引领、带动成为广大青年员工们参与到技术创新、科技攻关、岗位练兵中的热情空前高涨。

通讯员 苏林 中青报·中青网记者 周围围 来源：中国青年报