山东滨城：坚持问题导向，探索基层共青团改革新路径

中国青年报客户端讯（通讯员 马振棣 冯翠翠 中青报·中青网记者 邢婷）“我们聚焦队伍建设、团员管理、阵地打造三个维度全面夯实基层团组织保障，以健全联系青年、服务大局的组织体系为着力点，建强一支队伍，突出一个重点，打造N个平台，创新改革，探索“1+1+N ”服务新路径……”团山东滨州市滨城区委书记商岩青说。2022年以来，团滨城区委坚持问题导向，立足实际，突出重点，推动共青团基层组织改革持续走深走实。

滨城区乡镇（街道）团（工）委2021年度述职评议会　

为破解基层团组织建设长期面临的团干部力量薄弱、来源渠道单一、管理方式粗放等问题，团滨城区委实行三级联动，从抓牢团干部队伍这个“牛鼻子”入手，选优配强优秀人才，全面加强基层团组织工作力量。

区级层面，团滨城区委配备5名挂、兼职副书记；乡镇（街道）层面，建立团委书记专职专岗制度，同时选派13名金融挂职团干部任挂职副书记；村级层面，2021年完成380个村（社区）团组织换届。

2022年滨城区青年工作联席会议第一次全体会议

为充实农村团组织工作力量，联合组织部门实施“双百”计划，在50个后进村选派党组织“第一书记”，担任团建指导员，并从50家规上企业选派一名党团员担任团支部“第一书记”。同时，探索乡镇（街道）团干部成长激励机制，制定出台《滨城区乡镇（街道）团干部管理办法》，组织召开2021年度乡镇（街道）团（工）委书记述职评议会。

为破解团员发展程序不规范，团员教育流于形式、作用发挥不明显，团员先进性不强等问题，团滨城区委着力加强规范流程建设，通过建章立制深化团教协作，在加强管理中把团员青年培养成为行家里手。

2021滨城区暑期“青鸟计划”学子“返家乡”社会实践合影留念

同时，持续深化学校团建，在学校开展“积分入团”“三会两制一课” 等活动，创新实施利用“志愿汇”小程序组织开展志愿服务；围绕团员发展、团组织制度落实、团校建设等方面完善管理。成立区教育团工委并出台《滨城区关于将党建带团建、队建纳入中小学教育督导评估的通知》。

此外，进一步规范社会领域团建，2021年全区共发展社会领域团员100人；推动楼宇和行业建团，先后成立区数字经济产业园团工委、区律师行业青工委等6个团青组织。

为凝聚青年力量创新创业、投身家乡建设，团滨城区委坚持以团员青年需求为导向，先后建设“青年之家”、 区大学生社会实践联盟、区团代表联络站、区青年企业家协会等平台。

滨城区疫情防控志愿者现场服务照片

近年来，团滨城区委积极打造具有社会影响力的特色品牌，探索“强团固基”、网格团支部”、“133N”商圈团建、特色志愿服务项目等特色模式，先后在网格首批试点建立团支部，在16处青年联络站设“网格团支部”；积极构建“商圈团工委、行业团支部、团青示范门店”组织体系，已成立渤海国际商圈4个行业团支部，联系服务团员青年900余人；围绕疫情防控、生态文明等重点工作组织开展特色主题志愿服务活动，近4000名志愿者为区域高质量发展贡献智慧和力量。