青平：千秋伟业 人才为本
近日，中央组织部人才工作局在《人民日报》发表了《深入实施新时代人才强国战略（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想）》一文。文章指出，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
以人才为先，练就识才慧眼选才用才。党的十九大报告提出了要加强青年人才选拔培养，大力发现储备年轻干部等对人才培养和人才队伍建设的指导性思想，青年人才及队伍培养已成为新时代中国特色社会主义事业发展的关注重点。新时代的党员干部要主动练就识才的慧眼，扩大识才的视野，善于从五湖四海中发现挖掘人才，善于从社会实践、创新创业中科学选用人才，既重视选拔内部的优秀人才，又面向社会广纳贤才，真正做到不拘一格选人才，广开进贤之路。同时，要知人善任、倚才上岗，将讲党性、重品行、作表率、带头践行社会主义核心价值观，主动担当作为，真抓实干，讲实话、办实事、求实效的一批青年干部人才选拔出来委以重任，开创工作新风，奋力推进新时代中国特色社会主义事业。
以人才为要，厚植育才沃土聚才成才。党的十九大报告中强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。十年树木，百年树人。培育人才是长久之计，同样也离不开具有良好生长环境的土壤。我们要遵循人才的特点和规律，制定有针对性、灵活的人才培养计划，采取长期的、个性化的培养手段，提供适宜的成长与发展环境、充足的机会和充分的空间，厚植育才的沃土聚集人才，以人才带人才，人才推人才，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，推进我国科技国际化、高水平、高质量发展。
以人才为本，优化留才生态爱才容才。治国之要，惟在得才。聚才要沃土，留才靠生态。要坚持以人才为本，不断改善并优化人才开发建设发展的“生态圈”，制定并实施一系列完善的人才管理服务措施，建立并运营便捷的“线上+线下”人才管理服务平台，在政策上给予人才充分的保障。要坚持以人才需求为导向，注重优化留才的生态环境，分层分类做好组织联系服务人才工作，在人才住房、医疗服务、家属就业、子女就学、金融支持和交通出行等方面为人才开辟绿色通道，切实做到爱才容才，让人才有更多获得感和更高满意度。
