建党百年·党建巡礼丨实施“四大工程”，以一流党建引领嘉庚财经新百年

集美大学财经学院党委坚持

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

贯彻落实新时代党的建设总要求

对标“五个到位”和“七个有力”

实施“四大工程”

以一流党建引领嘉庚财经新百年

实施“政治引领工程” 

      

    拧紧“总开关”

一是坚持把方向、谋发展。 修订完善党委会和党政联席会议事规则，完善贯彻民主集中制制度机制，强化党的全面领导。修订完善了近20项工作制度，推进学院治理体系和治理能力现代化。制定学院关于教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关的实施意见，落实政治把关要求。重视学院发展顶层设计，召开学院党员大会，系统总结“十三五”，谋划推进“十四五”。定期研究基层党建工作，班子成员结合分管工作开展专题调研，破解发展难题。

校党委书记沈灿煌同志为师生作党的十九届五中全会精神宣讲报告

二是坚持抓学习、促提升。落实“三制+三班”机制，通过完善党委理论中心组学习制度、党支部“三会一课”制度、教职工政治理论学习制度，举办专题读书班、专题研讨班、专题培训班，推动理论学习走深走实。扎实开展党史学习教育，创新“三学+三讲”模式，通过领导干部带头学、集中组织研讨学、现场参观实地学，专家学者讲理论、党组织书记讲党课、普通党员讲体会，推进真学深学。

举办党史学习教育专题读书班

三是坚持筑阵地、强管理。制定学院意识形态工作责任清单，细化15个类别、24条责任内容；建立党委全面领导，分管领导具体负责“一会一报”、“一事一报”制度落实机制，严格遵守涉外学术交流活动审批，筑牢意识形态工作阵地。建设“财经学院党建思政网”、“嘉庚财经”微信公众号，制定网站与新媒体管理办法、网络舆情应对处置预案，建好建强网络阵地。

 实施“思想铸魂工程” 

       

     把好“总阀门”

02

一是强化党建引领。 定期研究学院群团工作，开展党、团支部共建，强化党建引领。建立学生社团党支部，配强学生社团导师，加强思想引领和业务指导。成立学生新思想学习社、党史学习读书社，搭建“菜园青年学四史”沉浸式、互动式理论学习沙龙，通过背景导入、领学导读、小组研讨、情景重现、现场教学、调研走访等，提升学习成效。院团委获评省五四红旗团委，2个团支部先后获评全国高校践行社会主义核心价值观示范团支部、厦门市五四红旗团支部。

大学生党史学习读书社理论学习沙龙

二是落实课程思政。 推进课程思政改革，通过专题讲座、业务培训、集中研讨、集体备课等形式，将党史资源、思政元素与专业教育有机融合，运用历史资源、红色资源、特色资源让课堂教学“活”起来，让价值观塑造生动起来，筑牢理想信念根基，引领青年厚植家国情怀。先后申报立项《产业经济学》《经济思想史》等7项课程思政教学改革项目。

三是推进文化育人。 结合新生入学、校庆日、迎新年、毕业季等节点，精心设计校园文化活动，打造“嘉庚财经、薪火相传”迎新晚会、“光荣梦想、继往开来”新年晚会和“报效国家、心永向党”毕业合唱晚会等文化育人品牌。结合纪念陈嘉庚先生创办集美财经教育100周年和中国共产党成立100周年，拍摄“嘉庚财经畅想红色旋律、不负韶华续写百年华章”师生共唱红歌MV,制作纪念画册、成就展、宣传片等文化产品，开展文化育人课题研究，提升育人成效。

纪念陈嘉庚先生创办财经教育100周年大会

建党百年系列文艺活动

   实施“党建护航工程” 

     夯实“总保障”

一是强基固本，夯实基层组织建设。选优配强党支部书记，实现“双带头人”全覆盖。推进教师党支部做到“促教学能力提升、促科研项目拓展、促青年教师成长、促学生科技创新、促学院和谐发展”，学生党支部做到“思想引导、行为督导、心理疏导、学业辅导、就业指导”，打造“五促五导”工作机制。建立支部和党员积分量化考核制度，将考核结果与书记抓党建工作述职评议考核、民主评议党员结合起来，强化考核结果运用。学院3个党支部入选省级样板支部，2个党支部获评省市先进基层党组织。

二是多措并举，严格党员教育管理。坚持“三早”——早启蒙、早教育、早培养，严把“四关”——考察关、谈话关、教育关、培训关，抓好“五环节”——制度建设环节、审查环节、评议环节、票决环节、公开环节，做好“三重”教育——“重理想信念教育、重服务意识教育、重榜样力量教育，构建“3453”党员发展工作机制。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、党员动态数据库，实行台帐式管理。制作党员发展实务手册，规范党员发展工作。

举办新党员入党宣誓

三是对标争先，深化党建品牌创建。推进“学习·诊断·建设”行动，完善“三联三进”工作机制，推动党员领导干部联系党支部、联系教学系、联系青年教师，进党支部、进课堂、进学业发展工作室。围绕每个支部打造一个品牌、破解两大难题、促进三个结合、实现党建工作四化、建立若干个特色平台，精心打造教授博士导学团、学业发展工作室、党员“1+N”等工作品牌，打造“1234N”党建工作机制。

   实施“先锋领行工程” 

     打造“总驱动”

一是培养育人先锋。通过开展教职工政治理论学习、制定师德先进个人评选办法等，加强师德师风建设。举办“师德建设活动月”，建立“师生面对面交流”、“教授博士导学团”、“学业发展工作室”、师生支部结对共建等机制，引导党员教师在为党育人、为国育才工作中争当先锋。先后有6名党员教师获评省十佳团干部、省高校优秀党务工作者、校“学生最喜爱的优秀教师”，26名教师获评师德先进个人。

党员教师获评“学生最喜爱的优秀教师”

二是培养科创先锋。结合专业特色，在党支部内打造科研团队、举办辅导讲座、指导课题申报、指导学生参与学科竞赛等，形成“党建+科创”工作机制，以党建助推内涵发展。创建以来，学院立项国家级项目5项、省部级重点（重大）项目7项、一般项目52项，获省部级优秀成果奖3项、市级优秀成果奖9项。学生参加学科竞赛，获得国家级奖项14项，省级奖项44项。

党员参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛

三是培养服务先锋。通过设立党员先锋岗，组织党组织和党员到社区“双报到”参加志愿服务、开展社会实践等，开展“服务一流大学建设，党员先行”“制止餐饮浪费，党员先行”等系列主题党日活动，强化服务引领。结合“再学习、再调研、再落实”活动，制定“我为群众办实事”项目清单，切实为师生群众办实事、办好事。党员带头参与各类社会实践及志愿服务，共有8支队伍获省级以上表彰。