中央党校专家告诫年轻干部：健康成长别“野蛮成长”

年轻干部如何健康成长？近日，“学习习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述”理论研讨会在中央团校举办，听听中央党校专家怎么说。

韩庆祥

原中央党校校委委员、中央党校（国家行政学院）一级教授、中央党校专家工作室领衔专家

“健康成长”这个词很关键。我理解：第一个含义，它是相对于野蛮“成长”而言的；第二个含义，主要不是指你权力有多大、级别有多高、手中有多少钱，而是指你对党、对国家、对社会、对人民有多少贡献、有多大影响。

全面理解习近平总书记关于年轻干部健康成长重要论述的核心要义及其内在逻辑，必须从宏观、中观和微观三个维度入手。

从宏观上讲，年轻干部的成长是一个政治上成熟的过程。习近平总书记关于年轻干部健康成长的核心要义可以概括为“六个硬”：

第一个硬在政治

政治放在首位。年轻干部的成长首先体现在政治，政治也是有内涵的，例如增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

第二个硬在信念

对共产主义，对中国特色社会主义，对马克思主义，对习近平新时代中国特色社会主义思想，都是一种信念。

第三个硬在精神

我们党面临的第一个危险就是精神懈怠，党的十八大以来总书记关于党的建设的重要论述，精神建设是一个重要维度。网络词“躺平”，就是从精神状态角度讲的，青年干部人才成长也包括硬在精神。

第四个硬在能力

首先是政治能力，包括判断力、领悟力、执行力，这三个力哪个是短板，都会直接影响年轻干部的健康成长，悟性是影响年轻干部成长的一个方面，当然还有执行力。

第五个是硬在作风

青年干部沾染了形式主义、官僚主义、教条主义这些不良作风，就会影响健康成长。还有一个硬在纯洁，就是干净，一定要干净，有的年轻干部刚到领导岗位，时间不久就出大问题，这就是纯洁性不够。

最后一个硬在担当

为党担当，为人民担当，还有一个为民族担当。硬在政治、硬在信念、硬在精神、硬在能力、硬在作风、硬在纯洁，硬在担当，这个背后是有逻辑的，就是打铁必须自身硬。

从中观来讲，年轻干部需要外界提供健康成长条件。

一要提供价值支撑，为年轻干部树立正确的世界观、价值观、人生观提供帮助；

二要提供能力支撑，通过学习、培训、教育等方式，帮助年轻干部成长进步；

三要提供平台支持，善于为年轻干部成长搭建平台，让他在适当的平台当中健康成长；

四要提供情感支持，既要给予年轻干部适当的情感关怀，也要给予适当的待遇支持。

从微观上来讲，深刻把握年轻干部内在成长的规律。健康成长也是一种人生智慧，可以从感性、理性、实践、总结这四大环节来考虑。

第一点要提升认知水平。

人和人之间的差距很重要的是认知水平的差距。认知水平影响人的思维方式、精神状态、格局眼界，进而影响成长，要充分发挥主动性，提高认知能力和水平。

第二点要进行人生成长设计。

个人成长的空间取决于个人奋斗目标的设计。在人生设计的时候，要把个人的奋斗目标与岗位、单位的奋斗目标相契合，根据能力大小设计实现目标的路径和方略，充分合理的利用社会关系资源，培养知情意统一的个性心理。

第三点是注重实践锻炼。

人只有经过实践才能成长，要把我们年轻干部放在实践中多锻炼。

第四点是进行总结反思。

毛泽东同志讲，他是靠总结经验吃饭的。要善于不断反思和总结自身人生成长的经验教训，不断进行调整、完善、纠错。总是跟着感觉走，迟早要吃亏。