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青平:注入国有企业高质量发展“红色动能”

作者:苟文 来源:中青在线2021年08月13日

近日,人民日报刊发文章《党的十八大以来国有企业党建工作综述——为做强做优做大国有企业提供根本动力和坚强保证》。今年上半年,中央企业交出了一份亮丽“成绩单”:净利润1.02万亿元,半年首次超过1万亿元,同比增长133.3%……成绩的背后,源于国有企业坚持把加强党的建设作为“根”和“魂”,将党的组织优势转化为发展优势。


旗帜鲜明讲政治,锚固发展正确方向。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。中国特色现代国有企业制度,自“出生”以来,就打上了中国特色的“烙印”,即始终坚持党对国有企业的领导,明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。所以,要始终把讲政治作为“生命线”,严格落实“两个一以贯之”要求,充分发挥党委“把关定向”作用,把党的领导落实到发展治理的各个环节,确保国有企业始终沿着正确的方向前进。


选优配强育队伍,增强发展内生动力。方向确定后,干部人才起着关键作用。要坚持党管干部原则,按照国有企业领导人员“20字”标准,创新“竞标揭榜”“赛马机制”等方式,加快培养一批讲政治、懂城市、会经济、善治理的高素质专业化干部队伍。要实施人才强企战略,把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合,构筑人才发展“软环境”、提供人才发展“硬保障”,放眼全球吸引更多“自带硬核”的团队和人才投身企业发展。


强基固本建堡垒,打牢发展坚实基础。截至2020年底,全国有国有企业党组织16.6万多个,党员1120多万名,这是我们党宝贵的组织资源和组织优势。要一手抓规范,对表《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度规定,一条一条“过筛子”“做体检”,全面规范党员发展、组织生活等基本制度;一手抓示范,加强党建引领企业发展创新实践,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,在急难险重中当好“主心骨”“排头兵”。


久久为功转作风,营造发展良好生态。作风建设是贯彻党要管党、从严治党的突破口和切入点,国有企业党委应当牢固树立“作风建设永远在路上”的意识,推动作风建设走深走实。要深刻吸取茅台集团原党委副书记、董事长袁仁国“靠酒吃酒、靠企吃企”、大搞“家族式腐败”的教训,下大力整治国有企业“常见病”“多发病”,建章立制、堵塞漏洞,从根源上杜绝以权谋私、权钱交易等腐败现象,为国有企业高质量发展保驾护航。


【责任编辑:袁瑞,王俊秀】

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