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青平:“三个着力”抓牢国企党建“牛鼻子”

作者:张继 来源:中青在线2021年08月06日

今年是“十四五”开局之年,从上半年的主要经济指标来看,中国经济展示出稳中向好的强劲势头。持续做好下半年工作,需要国企做好带头表率,坚持问题导向,全面加强党的建设,强化“三个着力”,为企业做强做优做大提供坚强组织保证,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

着力加强党的政治建设。党的政治建设是统领党各方面建设的灵魂,深刻体现在政治立场、政治方向等各个方面。国企作为中国经济发展的主力军和顶梁柱,在推动高质量发展中具有十分重要的地位与作用。贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要国企进一步加强党的政治建设,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。必须一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之建立现代企业制度,进一步完善党委前置把关制度机制,明晰各治理主体权责边界,坚持党的民主集中制,坚决把党的领导落实到公司治理各环节。国有企业不仅要主动融入构建新发展格局,更要在加快构建新发展格局中担当作为。

着力完善选人用人机制。构建新发展格局,推动高质量发展,关键在激发各方面的动力活力,尤其是要激发国企人才的内生动力。企业之间的竞争,说到底还是人才的竞争。谁拥有高素质的人才,谁拥有创新人才,谁就拥有了发展主动权。国有企业要在选人用人方面走在前列,要按照好干部标准,坚持党管干部原则,突出市场化、专业化、年轻化要求,储备培养造就高素质领导人员队伍。要在全面深化改革中锻炼和提升各类干部的能力水平,树立明确的用人导向,着力提高人才竞争力。要建立健全各类人才机制体制,通过大力吸引高端人才、加快培养本土人才、优化人才发展环境,持续强化创新驱动引领高质量发展人才支撑。

着力强化基层组织建设。组织是保障,人员是核心。激发各类干部人才的积极性与创造性,既要注重政策激励,出台更加科学有效的激励措施,更要强化国企的基层组织建设,着力提升基层组织建设质量。要强化组织引导,树立鲜明的基层导向,重视基层基础,严格规范基层组织建设,扎实抓好基层组织、基本队伍和基本制度建设,全面增强基层党组织政治功能和组织功能,让基层组织成为凝心聚力的战斗堡垒,成为推动国有企业改革发展的助推器,激发国有企业干部职工坚守初心使命,担当时代重任,用实干实绩在推动开局之年中交出一份高质量的精彩答卷。

【责任编辑:王俊秀,袁瑞】

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