青平：党建领航 聚力发展

“十四五”新时期，“两新”组织在推动创新、增长就业、改善民生等方面的作用更加突出，“两新”组织党建工作的紧迫性与重要性也日益凸显。各地在具体工作中，坚持党建引领“两新”组织高质量发展这条主线，将“两新”组织党建融入基层治理，推动区域提升和融合发展，为“两新”组织健康发展提供了坚强的组织保证。

严密组织体系，动态推进覆盖。深入开展调研，结合摸底情况建立台账，全面掌握“两新”组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量等情况，做到清仓见底、应建尽建，实现企业党建工作全覆盖。

强化工作保障，落实工作经费。选派“两新”组织党建工作指导员联系“两新”组织，定期开展工作指导，确保党建工作精准化。按照“两新”组织党建工作经费标准，补助“两新”组织党建工作开展，扎实推进党的建设各项要求在“两新”领域落地。

强化队伍建设，促进本领提升。坚持抓好党组织书记、党建指导员、党员队伍“三支队伍”建设，打造政治过硬、本领高强的党建队伍。以“把党员培育成管理骨干，把管理骨干发展成党员”的工作思路，积极吸纳企业中政治素质强、能力本领强、作风表现好的骨干进入党员队伍；采取集中培训、实践锻炼等多种形式，将企业中的党员培养成两新党组织骨干力量，真正建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。

做强服务保障，促进示范引领。以“村（社区）+企业”的共建模式，加强对企业的政策法规宣传，协助企业解决难题；围绕中心工作，开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”“党员责任区”认领等活动，通过党员示范带动，以服务聚人心、汇力量，推动“两新”组织更好服务经济社会发展大局。