百名博士组团扎根雁城 衡阳引才涌现“人才潮”

中青报客户端衡阳4月29日电（中青报·中青网记者洪克非）今天上午，湖南省衡阳市举行“春潮·雁聚 ”博士行动——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动。衡阳市委人才办与3家驻衡高校、59家企业签订了合作引才战略协议，近200名博士生来衡对接洽谈。其中，130余名博士生与3所驻衡高校、9个市属事业单位、59家企业签订了引进意向协议。

（图1：衡阳市委书记邓群策介绍人才强市的首位战略，并向五湖四海的青年才俊发出热忱邀请。）

衡阳市委书记邓群策向选择衡阳、落户衡阳、扎根衡阳的博士人才表示热烈欢迎，并向五湖四海的青年才俊发出热忱邀请：加入衡阳“人才雁阵”，与这座开放包容、创新进取的城市一道展翅飞翔。

衡阳市委副书记、市长朱健主持集中签约仪式，市委常委、市委组织部部长胡绪阳发布博士生引进政策及需求目录。

签约仪式上，衡阳市对外发布了《市校企三方合作引进高端人才工作实施方案》。由衡阳市委人才工作领导小组办公室、驻衡高校、企业三方，本着“优势互补、资源共享、互惠共赢”的原则，决定建立市校企合作引才机制，即：“引进一个博士，对接两项服务，享受三方待遇，汇聚四方英才”。

（图2：130余名博士生与3所驻衡高校、9个市属事业单位、59家企业签订引进意向协议。）

今年以来，衡阳市委市政府创新方式、积极谋划、主动牵线，集合政府、高校、企业三方力量，全省首创市校企三方合作引进高端人才的“衡阳模式”，为高端人才来衡搭建创新创业的人生舞台。

据介绍，市校企三方合作引才主要面向衡阳市行政区域外的博士研究生和驻衡高校的博士毕业生。引进的博士生人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗位人员。博士生既在高校承担科研教学任务，又通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动。

对人才而言，衡阳设计得市校企合作引才机制最大的吸引力在于同时享受三方待遇。

既有重金引才的力度。博士生来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高150万元。其中：衡阳市提供每月4000元的生活补贴和10万元的一次性购房补贴；驻衡高校提供最低36万元，最高130万元的安家费及科研启动经费；企业提供至少5万元/年的薪酬及科研经费。

也有栓心留才的温度。为博士生提供配偶安置、子女入学等全方位的优惠政策和便利服务。博士生配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；属其他就业类型的人员由相关部门优先推荐就业。博士生子女可按就近原则在其工作单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。

签约仪式上，还发布了衡阳市企事业单位及驻衡高校博士研究生需求目录，71家用人单位计划引进519名博士研究生。这71家用人单位，包括3所驻衡本科高校，9家卫生、农业领域的市属事业单位，59家生物医药、高端装备制造、有色金属、化工新材料、轨道交通等国家战略性新兴产业和衡阳市14条重点产业链企业。