山东：“十四五”时期将提高技能领军人才待遇 重奖世赛选手及专家团队

中国青年报客户端济南3月2日电（中青报·中青网记者 邢婷） “十四五”时期，山东将进一步加强技能人才队伍建设，以更大力度“强激励”，提高领军人才待遇，同时将以更大力度“抓竞赛”，打造人才成长舞台。对世界技能大赛省级重点集训基地和省级集训基地由过去给予300万、100万元补助资金提高到500万、200万元。在提高世赛获奖选手奖励标准的同时，对获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖的技术指导专家团队，分别给予团队60万元、30万元、20万元、10万元奖励。

近日，《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》（以下简称《措施》）正式出台，从5个方面，提出22条加强技能人才队伍建设的“硬核”措施。

在“强激励”方面，《措施》鲜明提出，一方面，将加强高技能领军人才培养引进，技能类泰山产业领军人才所依托的用人单位可直接设立山东省技师工作站，对国家级技能大师工作室建设单位，在国家10万元建设补助资金基础上，根据绩效考核情况再给予不低于10万元的奖补资金。

另一方面，完善高技能领军人才奖励体系，建立“齐鲁技能大奖”“齐鲁首席技师”“齐鲁技术技能大师”选拔奖励制度体系，其中齐鲁技能大奖获得者，给予一次性30万元奖励并优先推荐评选“中华技能大奖”。

此外，将对高技能领军人才全面落实惠才卡制度。将齐鲁技能大奖获得者、大国工匠等高技能领军人才纳入“山东惠才卡”保障范围，提供山东省高层次人才绿色通道服务。

在“抓竞赛”方面，根据《措施》，将抓好技能竞赛体系建设。2021年，山东将制定职业技能竞赛管理办法，加快建设以世界技能大赛为引领、各类职业技能大赛为主体，校内竞赛与校外竞赛、省内技能竞赛与中国技能大赛和世界技能大赛相衔接的竞赛体系。

同时，山东将抓好岗位练兵，每年组织不少于60项“技能兴鲁”职业技能大赛省级重点赛事，带动各行各业立足本职岗位开展练兵比武活动，实现全省参赛人员3年不少于1000万人次。