青平：警惕三种不良状态 提高干部工作水平

党的十九届五中全会提出，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。经济、社会、文化、生态等各领域的高质量发展，要通过高质量的工作来落实，其中干部水平是关键，需警惕低水平思考、低质量勤奋、低效率执行三种不良状态。

要警惕低水平的思考。日常工作中，部分干部看问题浮于表面，没有深入核心内容，就像隔着靴子搔痒，实际上却没有效果，这就是“低水平思考”的状态。学习和工作中，都需要提高思考的水平和质量，要未雨绸缪，凡事多想一层、多问一句、多走一步，提前把困难、问题、不足考虑清楚；要善于思变，培养创新意识，以大无畏的勇气、敢为天下先的闯劲破浪前行，在工作内容、工作方法、工作实效上求突破；要见贤思齐，“取他人之长，补自己之短”，向优秀学习、向典型学习、向标杆学习，加以吸收借鉴，不断提升自己。

要警惕低质量的勤奋。有的干部，明明集中精神两个小时能完成的工作，却要半夜加班“挣表现”“求表扬”；明明向同事取经就能解决的事情，却不主动沟通，自己瞎琢磨；明明可以统筹兼顾、综合平衡的工作，却不懂抓大放小，导致工作无法推动……这种用时间堆砌勤奋的假象，一戳就破。要踏实干好本职工作，以“功成不必在我”的境界，不懈怠、不放弃；要善于钻研，涵养默默干事的工作态度和奋发有为的精神状态，把岗位当责任，把职业当事业；要专心致志，培养一股子钻劲，专注于学习、业务和思考，练就过硬本领；要善于总结，不断积累成功的经验，汲取失败的教训，学以致用、用以促学、学用相长。

要警惕低效率的执行。没有执行，再好的政策、法律、蓝图都不能实现。高效率抓好执行就像弹钢琴，十个指头都要动，但又不能乱动，既要有真抓的实劲，也要有善抓的巧劲、常抓的韧劲。提高执行效率要讲方法，长期性工作目标、任务、举措明确，一项一项抓落实；任务重的工作由易到难、由近及远，以点带线、由线到面，一步一步稳落实；事务杂的工作分工合理、责任清晰、考核到位，一件一件不留白。面对需要长期抓落实的工作，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去。面对复杂局面、急难险重问题要敢于担当。秉持严谨细致的作风，培养一丝不苟的精神，精益求精、尽善尽美。