南昌发布“人才新政”配套实施细则 每满三年需重新登记备案

    C类：地方级领军人才

    主要包括：

    1．享受国务院特殊津贴专家；“百千万人才工程”国家级第三层次人才；国家优秀青年科学基金获得者；省、部级有突出贡献的中青年专家；中科院“百人计划”（B、C类）入选者；中华医学会各专业委员会常委及各省级医学会专业委员会主委、副主委；国家级教学名师奖获得者，全国模范教师，全国优秀教师，特级教师；农业部“农牧渔业丰收奖”一等奖获得者排名前三。

    2．近5年，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者第4、5名；省科学技术特别贡献奖获得者；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者前3名；省青年科技奖；中国专利优秀奖，中国外观设计金奖，省专利奖特等奖、一等奖(须为专利发明人或设计人)。

    3．近5年，荣获《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》中设立的国家级文艺、新闻、出版类奖项的获奖者和主创人员；具备国家文物考古发掘项目负责人资格的专家学者；国家科技支撑计划项目负责人；世界技能大赛优胜奖获得者；中华技能大奖获得者；世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人。

    4．近5年，世界500强地区总部的技术研发和管理团队核心成员；中国民营500强企业主要经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）；世界500强金融企业中担任中高级以上职务的金融专家；获得国家级荣誉的在昌金融机构主要经营管理人才。

    5．在国内外金融行业具有行业领军地位，能够填补南昌市金融业态技术空白填补或极大推动南昌市金融行业发展的管理型或专家型人才。

    6．近5年，全职引进的江西省“双千计划”人才工程入选者；江西省“百千万人才工程”人选。

    7．相当于上述层次的领军人才。

    D类：高级人才

    主要包括：

    1．近5年，省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者第4、5名，二等奖第一完成人。

    2．全国专业社会工作领军人才；中华医学会各专业委员会及青年委员、各省级医学会专业委员会常委。

    3．“洪城计划”人才工程的A类入选者；全职引进的“洪城特聘专家”、“洪城海鸥计划”人选。

    4．南昌优势主导产业和战略新兴产业领域的，或纳入南昌紧缺急需人才需求目录的正高级职称职级的人员、江西省政府特殊津贴专家。

    5．南昌优势主导产业和战略新兴产业领域的，或纳入南昌紧缺急需人才需求目录，或“双一流”建设高校毕业获得博士学位的人员。

    6．省级中小学学科带头人，市级“名师”。

    7．南昌优势主导产业和战略新兴产业领域的高级技师等相应职级的人员、省级和行业（部级）技能大奖、技术能手称号获得者、江西省大师工作室领办人、“洪城工匠”入选者。

    8．近5年，南昌市市纳税前100名的企业主要经营管理者；管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人。

    9．南昌优势主导产业和战略新兴产业领域年薪50万元以上的高级经营管理和研发人才；在金融机构任职不少于10年，且年收入在30万的金融机构从业者。

    10．相当于上述层次的高级人才。