陆军定7条人才标准 淘汰不想不谋不会打仗的军人

    （原标题：陆军将用七条人才新标准优胜劣汰）

    记者23日在新疆库尔勒举行的陆军练兵备战及转型建设集训现场了解到，陆军正不断更新人才观念，将用七条人才新标准逐步淘汰不想打仗、不谋打仗、不会打仗的不合格军人，努力打造懂打仗、谋打仗、会打仗、能打仗、打胜仗的人才方阵。

    陆军调整改革后，新型力量、新兴专业大幅增加。建设强大的现代化新型陆军，离不开人才队伍的强力支撑。面对这个根本性问题，陆军在这次集训中牢固树立新的人才观，将用七条人才新标准优胜劣汰。

    一是信念坚定。绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念。

    二是精神强大。具备英雄主义、爱国主义精神，具备“一不怕苦、二不怕死”战斗精神，具备艰苦奋斗、勇于奉献、多作贡献、敢于担当的牺牲精神。

    三是能力过硬。具备与强敌过招打仗、能打胜仗的能力，具备熟练组织部队实战化训练的能力，具备按时完成战略目标、战略规划、陆军转型和练兵备战任务的能力。

    四是文化厚重。熟悉并坚定继承革命文化，熟悉并热情弘扬中华优秀传统文化，熟悉并发扬发展社会主义先进文化。

    五是品德优秀。强化公私分明、先公后私、大公无私、公而忘私的职业道德，具备社会公德、家庭美德、个人品德。

    六是纪律严明。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。

    七是身心健康。体格强壮、体重达标、体质健康，情趣向上、思维正常、心理健康。

    陆军司令员韩卫国、政委刘雷表示，陆军领导机构组建两年多来，牢固树立“转型大计、人才第一”思想，大力实施人才培养使用创新工程。针对各级指挥员和各兵种官兵，建立了能力定级、升级和考评制度，通过年年考核评比，逐步将部队中能力差、混当官、不作为的不合格军人淘汰出去，以此推进陆军转型建设，提升部队整体作战能力。