西安、成都怕不怕？这里新政发布不到1天 ，30万人申报…

　　导读：抢人大战杀出“程咬金”！5月16日，天津发布了新的人才引进政策，加入“抢人大战”，大幅降低落户门槛。

　　新政发布不到1天，30万人申报查询落户事宜

　　据北方网消息，今天，记者从天津市人力资源和社会保障局举办的天津市“海河英才”行动计划人才新政八条新闻发布会上获悉，

　　自5月16日，天津市在第二届世界智能大会上发布“海河英才”行动计划以来，自16日中午12:30分至17日早上8:30分的统计数据显示，已经有30万人登录并下载“天津公安”APP办理落户申请。

　　天津发布称：“百万人才争涌津门”的恢宏气势已经显现。

　　报道称，为了确保申报渠道畅通，从即日起，人才可以通过天津公安民生服务平台微信公众号和天津公安手机APP两种渠道提交落户申请。

　　新政策门槛有多低？不用缴社保！不用居住证！

　　5月16日，在第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策，新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。

　　零门槛落户在天津成为现实。新政大幅放宽落户条件，力度之大在全国主要大城市中并不多见：

　　天津：四种人才落户 门槛低

　　学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

　　资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

　　技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

　　创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。

　　无房没单位也可落户 在线申请三天反馈结果

　　新政还规定：

　　去天津的人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

　　想要落户天津，可在线提出落户申请，公安部门3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。

　　为了“抢人”，这些城市有多拼？成绩单又如何？

　　从2017年起，以武汉、成都、西安为首的二线城市纷纷提出用户口、补贴留住大学生的计划，开启了一场轰轰烈烈的“抢人大战”。

　　△西安“户籍新政”正式实施 落户群众络绎不绝

　　近期，海南、江西等地也纷纷公布了自己的人才引进计划，不仅如此，“抢人大战”还有从二线城市向三四线城市蔓延的趋势，包括东莞、潍坊、佛山等三四线城市近来也相继加入。有统计显示，去年以来，至少有20座城市出台了吸引人才的相关政策，户籍、住房、补贴等成为密集的优惠选项。

　　部分城市新政举例：

　　海南：大专以上学历，中级以上职称可落户。购房不受限购政策的限制，租房根据不同的人才种类有相应的补贴。

　　南京：南京市政府发文明确高层次人才首套房不限购，公积金最多可贷120万。本科以上学历人才和技术技能人才无需就业前提就可直接落户。

　　长沙：在长沙工作、具有专科以上学历或技师以上职业资格的人才，首套房不受户籍和个税、社保缴存限制。

　　武汉：争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。

　　济南：取消购房、投资纳税落户条件限制，实行居住就业落户。

　　郑州：符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　西安：近5年毕业或35周岁以下的高校毕业生创业，可申请贷款，额度最高50万元，期限一般为两年，并给予50%贴息。

　　政策出台后，各地方的成绩单又如何呢？

　　据央视报道，从今年一季度的数据来看，引才政策已经初步显现其效果，人口流动带来的影响随之浮现。

　　西安自加入“抢人大战”起就颇受关注，最新报道显示：今年1月至5月14日，西安市市外迁入401938人，其中，博士以上781人，硕士研究生11218人，本科生126054人。

　　在成都，自去年7月出台“人才新政12条”以来，9个月时间内，共吸引17万余名青年人才落户成都。

　　2017年，大学生留在武汉就业创业30.1万人；新落户14.2万人，分别是上年的2倍和6倍。今年一季度，大学毕业生留武汉创业就业热度不减，已近10万人，办理大学毕业生落户3.9万人。

　　从2017年8月到2018年1月底，长沙新引进10万余名海内外优秀人才，公安机关办理高校毕业生“零门槛”落户3.2万余人。

　　发改委回应“抢人”：更应该注意“用人留人”

　　当然，“抢人大战”只是第一步，抢不抢得到，抢到了怎么用？怎么才能留住人才？中间还有不少值得思考的地方。对近期一些地方政府通过多种措施引进人才的“抢人大战”，国家发展改革委新闻发言人孟玮16日回应说，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。

　　孟玮在国家发改委当日举行的新闻发布会上说，随着各大城市持续推进产业转型升级，新增就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政，支持大学生落户，体现了对人才的重视，是对过去“重物轻人”的传统城市发展观念的调整。

　　孟玮指出，把人才留下来，关键一点是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

　　你是人才流动大军中的一员吗？

　　去这些城市落户，你最担心的是什么呢？

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