聚焦战斗力建设不容忽视之“重”

　　写在前面

　　站在新时代的门槛上瞩望未来，共和国军人进入“冲锋时刻”。党的十九大为中国军队标定了醒目的强军兴军路标——

　　2020年，基本实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升；2035年，基本实现国防和军队现代化；2050年，全面建成世界一流军队。

　　目标矗立，未来已来，时不我待——距离2020，仅剩3年；距离2035，也只有18年……

　　新长征路上，还有许多的“娄山关”“腊子口”需要攻克。实现强军目标，注定需要我们这一代共和国军人付出艰苦努力，心往一处想、劲往一处使。

　　在全军兴起学习贯彻党的十九大精神的热潮中，解放军报编辑部携手多路记者奔赴基层部队调研。在与诸多一线带兵人的交流中，我们发现，在所有为了实现强军目标的努力中，“知兵心、聚兵力”堪称筑牢强军事业这座大厦的基础工程。这一基础工程，通常被带兵人称作经常性思想工作。

　　“上下同欲者胜。”在陆军第80集团军某特战旅政委武仲良看来，就像水和空气之于我们的生命一样重要，经常性思想工作是我们向强军目标迈进须臾不可少的加油站，起着凝神聚力不可替代的作用。

　　武仲良的这番理解，得到许多基层带兵人的认同。不止一位带兵人和“老政工”告诉我们，经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分，无论什么时候，只要我们扎实做好这项工作，就能在潜移默化中凝聚兵心兵力，就能从胜利走向胜利。

　　然而，在调研中我们发现，我军一直坚持的这一优良传统，如今正遭遇诸多新课题。新一代年轻官兵带着强烈的时代烙印、独特的成长密码、崭新的价值诉求，不断在给这支军队增添新的气质、带来新的力量的同时，也带来诸多困惑与挑战。

　　仿佛在一夜之间，我们所熟悉的许多“钥匙”不再能轻易打开新时代士兵的“心锁”，我们所擅长的很多“支点”不再能轻易撬动新时代士兵的“原力”。打不开“心锁”、撬不动“原力”，何谈经常性思想工作对战斗力的贡献率？

　　一路调研，一路观察。我们的视线里，有诸多一线带兵人的困惑和思考，更有他们的创新和探索。这些困惑、思考、创新与探索中，折射着一个共识：战斗力建设是一个系统工程，经常性思想工作是这一系统中不容忽视之“重”。

　　这份“重”，扛在我们每一位带兵人的肩上，落在我们迈向明天的每一个脚印里。

　　从即日起，《解放军报》军营观察版将陆续推出系列专题报道，反映各部队学习贯彻十九大精神、在习近平强军思想指引下做好经常性思想工作的一些探索。敬请关注。

　　要注意掌握官兵思想动态，面对面、心贴心、实打实做好经常性思想工作和管理教育工作。各级党组织要管党员、管干部、管思想，基层带兵干部要知兵、爱兵、育兵。

　　做好经常性思想工作。经常分析官兵现实思想，对问题苗头及时发现、准确掌握、正确处理。坚持以表扬为主，用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。尊重官兵合法权益和合理需求，主动帮助解决实际困难和问题。建立健全思想、心理、安全、网络等工作骨干队伍，提高知情、说理、疏导、解难能力。开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，做好个别人员的教育转化工作。