这届青年就这么爱跳槽？去了西藏，不再加班，依然有辞职冲动

　　工资太低，没有发展前途，职场“潜规则”太多……职场90后中，超50%的人第一份工作没有做满一年，40%的人坚持不了6个月，能坚持三年以上的只有11%左右。跳槽需要理由吗？戳视频！

身处时代潮流中谁还把跳槽当天大的事

　　毕业三年之后，A小姐重新做回了学生。这三年她可没闲着。

　　第一份工作，都市报记者，满北京城跑，烂泥地里趟过污水，荒郊野岭里听过狼嚎，和坑蒙拐骗的商人斡旋，特别厉害。调查新闻界的一颗新星冉冉升起，升到半空，姐们辞职了，投奔了一家行业媒体，兴致勃勃地做起了行业记者。这活儿不容易，没点资源，单凭天赋和经验很难打开局面。好在姑娘聪明，很快也摸到了门道。

　　我本以为，剧情会是A小姐最终在她的条口独当一面，见神杀神见佛杀佛。没承想，我又拿错剧本了。她又离职了，这回比较激进，直接转行到广告业。

　　其实，广告达人并不是A小姐的梦想。她最感兴趣的领域，其实是咨询。在广告圈摸爬滚打的日子里，她没少往咨询行业的“锅”里瞄，观察分析后得出的结论是，目前她的经历和储备都没法支撑自己从容转身。

　　果断辞职，读MBA，武装自己。

　　或许在上一辈人眼里，我这个作天作地的朋友特别不靠谱，没长性，不安分。可是改革开放快40年了，毕了业找个单位一蹲，一辈子不挪窝，不再是常态。工作换得勤就是不踏实的观念，也该被放入历史的故纸堆。

　　A小姐在职场上一路小跑，步子迈得是比一般人快些，但每一个决定都有清晰的主张。做记者，可以迅速地接触社会，掌握认识世界的方法论。只是，记者只负责记录和讲述，这并不能让她满足。涉足商业领域之后，她慢慢找到了自己的兴趣，找到新的目标。

　　三年的腾挪，看起来动荡，但A小姐其实过得很稳当，很有规划。三年三份工作，却不是三次“从零开始”，用她的话来说，做记者时和采访对象打交道时的技巧，在做广告跟客户打交道时同样适用，做记者培养的分析能力，在咨询行业也是基本功。

　　能规划得妥当，想得清楚，走得快一点，又有什么关系呢？

　　她不拖泥带水，十足的行动派。这归功于她聪明和果断，也有幸运的成分。她经历过的东家都挺好，没人亏待她，她也总说，每一份工作，都特别有收获。

　　很多人跳槽，是不得已而为之。不对路的工作，跟失败的婚姻一样，苦苦维持，结局一般都比较悲惨。

　　姑娘小Q辞职，完全是因为“累觉不爱”。她的第一家工作单位是典型的“体制内”，她做的又是行政，所有冗杂的、琐碎的活儿，都压到她这里。本是精灵古怪的姑娘，在朋友间人称段子手，给困在条条框框里，和毫无创意的琐事打交道，还要应付微妙的人际关系，旁人看了都心疼。对了，工资水平也是相当抱歉。这样的境遇，没有理由不离开。

　　毕竟，我们这辈人讲求生活质量，“稳定”这个考量因素，得往后排。市场经济社会的好处是，你不是没有选择。抛弃稳定安逸，不再被认为是离经叛道，虽然，前方迎接你的可能是不确定。

　　后来小Q的工作，也不那么让她满意。找工作这种事情，本来就有风险。隔岸观火的时候，工作像个精心装扮的美人，哪儿哪儿都不错，真正进入工作状态之后，才知道美人涂了多厚的粉底，加了多少层滤镜。这也是跳槽能教给我们的事。

　　多的是跳出一个坑，又跳进另一个坑的悲催案例。我身边有个一心想去一流国际化公司发展的同龄人，一不小心进了一家“假外企”。能有什么办法呢？只能谋定而后动，踅摸新去处。商场上的虚虚实实，痛是痛，但经历一下好歹吃一堑长一智。一次失败而已，又不是人生都被否定了。咱年纪还小，怕这些干嘛呢？

　　时代千变万化，看雨后春笋般的创业公司就知道，今天人们眼中的明日之星，或许明日就黯然退场了。社会变化快，职业流动就频繁。每个人都身处时代潮流中，身不由己，但绝不是没有选择。不管是一步一个目标，找准了方向通关斩将，还是被动地“断舍离”，无非都是为了让自己变得更好。不断选择，也是提升自我的一种进路。

　　我们这代年轻人所处的时代充斥着不安，可好歹上升的通道没有被堵死，试错的机会还有。重要的是拒绝盲目，无论选择安稳，还是“折腾”，都别忘了自我修炼和提升。频繁跳槽未必就是浮躁，但如果只是不断换去处，自己的技能条总不升级，那就可笑了。毕竟，铁打的人才，流水的平台，有技傍身，心才不会慌。（靳静）

累觉不爱！厌倦前任不是另结新欢的理由

　　最初也是眉来眼去，两厢情愿，情到浓时便许了婚嫁，却不料相处愈深就暴露愈多，一年两年的欢喜，抵不过三年五年的倦意。当初的相思相见，都成了今日的相看两厌，走，还是不走？

　　我说的不是男朋友，是工作。

　　编辑让我谈谈工作多年没跳槽，是出于何等的坚持，我才蓦然发现，自己竟然已经在一家单位工作五年了。在这个不跳槽在同龄人中是异类的时代，我的确该检讨下自己为什么如此不fashion（时尚）。

　　也许和我小时候的经历有关。中考后，我的分数可以让我去一所离家步行5分钟的重点高中，也可以去一所名声更大但需要寄宿的超级中学。我选择了前者，因为只要我不是这个学校的第一，就仍有进步空间。工作也是一样道理。吾日三省吾身：你的绩效是单位第一吗？你的作品质量无人能及吗？你在这里碰到天花板了吗？显然答案都还是“不”。既然如此，这份工作尚未限制我的发展。

　　也许和我的人生排序有关。毕业找工作时，我为自己定了一个标准，要找一份自己喜欢的工作，甚至可以稍微牺牲一下收入。目前的这份工作可以满足我的不少需求，比如，工作时间灵活，不用赶早晚高峰——这就可以让我在房租相对便宜的北京五环外住得更舒服；可以接触不同的领域、不同的人，太阳底下的新鲜事由我来告诉大家——这就可以满足我旺盛的好奇心；能以看书、看电影、逛展览为业——这是我这个文艺女青年从小的梦想……

　　在可以养活自己的前提下，做一份喜欢的工作，不至于每个月只有在发工资日那天开心，平日里都不开心。当然，如果每个月只有发工资那天不开心，别的日子都挺开心，那我们就需要讨论下一个问题。

　　喜欢，但穷——可能是我目前工作的状态。不过，穷可能只是单位给你的工资少，并不妨碍你在这里长知识增本领，为你在别的渠道获得额外收入。放眼望去，我的同事中不乏作家、编剧、策展人、主持人，甚至还有中医……挣钱的方式有很多，如果目前这份工作能让你获得愉悦的身心和多种选择的机会，为何不珍惜这个“培训基地”呢？

　　很多人常识的巅峰是在高考，专业知识的巅峰是在大学毕业，工作后却只是在“卖”知识，除了熟练度的增加，毫无长进。不断跳槽，可以获得一定比例的收入增加，但如果能力并无长进，职级的天花板就在眼前。我相信，知识与能力都是需要积累的。在一个单位做下去，超越你的同事和你的前辈，他们就是证明你能力最好的标杆。如果哪天你发现自己在单位独孤求败了，别想了，赶紧走，外面更大的鱼塘是你的下一站。

　　有一句话，叫做“我除了诱惑，什么都能抵挡”。职场也是，有时候，如此优秀的你遇到了抛过来的橄榄枝，鲜嫩欲滴，怎么办？这时候可以问自己三个终极问题：你是谁，从哪儿来，到哪儿去。

　　你是谁：你将要从事的工作是否符合你的志趣与能力；从哪儿来：为什么要放弃现在的工作，是收入太少，还是做得不开心，是有更喜欢的工作，还是纯粹只是讨厌现状；到哪儿去：新的工作会让你得到你想要的东西吗，还只是一个摆脱过去的中转站？想清楚了这些，跳槽与否也就有答案了。

　　厌倦前任和另结新欢的因果关系一定要搞清楚——一定是你有了更喜欢的对象，才决定出走，而非你厌倦现状，仓促逃离。这个道理适用于恋爱，也适用于工作。频繁跳槽的人，一般都是倒置了因果——因为你根本就不爱啊，谁说一摆脱前任就能找到Mr.Right？

　　想跳槽的朋友，不妨先想想当初你为什么选择了这份工作。如果当初只是勉强，那从一个勉强到又一个勉强，重复的人生毫无意义；如果当初爱过，等闲变却故人心，那就先问问自己现在为什么不爱了，再问问现在爱的是什么，有的放矢，从心所欲，找到满意的工作，一拍两散，各生欢喜。

　　真想明白了，就打开大门走吧。千万不要离开后才回想起旧人的种种好处，早干嘛去了！（莫一嗷）

去了西藏，不再加班，我依然有第99次的辞职冲动

　　又是一年毕业季，当年走出校门时，我没想到3年里从事了3份工作，也无法想象在这个37度高温的周日下午，依然不得不独自一人坐在空调系统关闭的写字楼里，给领导写无聊又冗长的年中总结。

　　此刻，我大概产生了今年第99次的辞职冲动。但是，成长的意义就在于不断提高了欲望阈值，冲动越来越多地仅仅是冲动。

　　我的第一份工作是在商业银行做信贷员。终面时，一位充满职业气质的美女人力带着真诚的表情，给我讲了三年升副行、五年成为支行行长的先进事例，怀着升职速度比肩北京房价涨幅的期待，我没有犹豫就交了三方协议。

　　不过，兢兢业业干了一年之后，我就痛快地辞职了。倒不是因为美梦落空，而是因为从学生转型为社会人的无力感，以及和许多人一样，受不了无休无止的、漫长而琐碎的加班。

　　作为一个追求小布尔乔亚式生活的理想主义青年，我曾经对照着银行对外公开的作息时间表，幻想能每天下班看场电影，或者泡个吧。我的确是想多了。我在银行工作15个月期间，8点前下班的日子不超过5天。身处职场最底层，大部分时候都是晚上10点半下班，勉强赶上地铁末班车。在季末和年末，连着好几周的周末都要加班。加班费？不好意思，我没听说过。劳动法？对不起，单位鼓励爱岗敬业、乐于奉献。于是，在某个困得实在不想起床的早上，我给领导发了辞职短信。

　　辞职之后，我狂睡了一个月的懒觉，之后去西藏，踏上了想象中的“灵魂之旅”，被高原反应折磨得痛苦不堪之际，忽然意识到存款只有四位数了，于是又开始求职。

　　吸取了上一次的教训，这次我找了一个离家近又不用打卡的工作，加入了喧嚣热闹的创业大潮。可惜，这份工作只干了不到半年。2015年年中，正是创业浪潮达到巅峰的时候，中关村创业大街的几家咖啡馆里聚集了无数CEO和投资人，屏幕上无时不刻地闪烁着精致的PPT以及整齐的代码。不过，好景不长，二级市场泡沫破灭后，资本市场的寒冬接踵而来，一级市场也沦为一地鸡毛。

　　或许是为了应对投资人的压力，几个月前面试我时意气风发的老板，成了职业心灵鸡汤写手、灵魂鼓励师，整日在朋友圈里刷屏。后来，他变本加厉，要求所有员工必须用画风一致的头像、整齐统一的个性签名，还要每天转发公司公众号文章，不堪其扰的我不得不重新注册了一个微信号。

　　最终让我下定决心辞职的，是某天晚上10点多，老板在微信群里发了一篇人生经验。照例，一群心腹吹捧和点赞，没想到的是，第二天人力整理了没有在微信群里积极响应的名单，还群发邮件点名批评。在那一刻，我觉得这种公司一分钟都待不下去了。

　　距春节还有一个月，我提交了辞职信，代价是预期中的一大笔年终奖。不过，据说留下来的同事并未如愿以偿，奖金到手只有预期的零头，倒是创始人年后开了一辆崭新的宾利来上班。

　　折腾了一圈之后，我又到了一家传统国企老实上班。国企的环境宽松许多，每天早上，一般是赖到8点多才起床，洗澡，穿衣服，赶地铁，到公司后照常打开电脑，看会儿股票和体育新闻，刷下淘宝、豆瓣、微博，间或干会儿活，一天时间很快过去。

　　然而，安分工作一年多来，我的辞职冲动并没有减少。尽管摆脱了加班，但还是得忍受不同价值观同事的高谈阔论，忍受周围人对你感情生活的窥探，忍受那些明知毫无价值却不得不完成的各种表格和文件。

　　在无趣的工作压迫下，我深深羡慕那些走在自我实现的道路上，不必蝇营狗苟的人。看到读博士的舍友做着有意思的田野调查，看到同学拍了一部关于城市边缘人的纪录片，看到原来认识的小众歌手竟然站上某国际领奖台，这些都是我想辞掉工作的理由。

　　但是，辞职同样是有风险的。在每一次试错过程中，我增加了对未知生活的恐惧，我们不断挣扎和跳槽，是希望改变自身由于信息不对称而陷入的不利处境，却最终不得不像那些安于现状的人一样，接受工作和生活的困境，渐渐沦为平庸。这大概就是辞职本身的悖论。

　　此刻，阻止我再一次辞职的原因，就是缺乏一个理想的机会。毕竟，没有一份工作是完美的。不过，一旦真正的机遇摆在面前，我依然会抖擞精神，努力闯一闯。（王恪）