温暖人心的分工会主席

　　或许在你现在和曾经的工会工作中，有无数个细节如同过眼云烟，但总会有一些小故事伴随着某些物件、某些人和某种符号在记忆中留了下来，比如一次活动、一个日子、一张照片……

　　周一早上，部门主任告诉大家：“咱们部门的分工会主席陈师傅要调到内蒙古项目部去了。”一时间，大家都不说话了，过了会儿才不约而同地说：“真舍不得他走啊！”“就是。”

　　陈师傅在我们部门当了很多年的分工会主席。他为人憨厚、平易近人，有一副急人所难的热心肠，脾气也好，看见谁都是笑呵呵的，很受职工们欢迎。

　　我第一次见到陈师傅是刚上班那会儿，他到我们班里说为一名困难职工捐款的事儿。当时我们班长正为家中老人生病而心烦，便没好气地“怼”他：“前阵子不是才给留守儿童捐过款吗？这又来了！我们当工人的工资又不高，哪能架得住这么频繁捐款！”我生怕陈师傅会跟班长吵起来，没想到他只是呵呵一笑：“这是自愿的，你有困难就算了。”过后，班长后悔了，想跟陈师傅道个歉又不好意思。几天后捐款名单公布了，班长有点担心地说：“要是只有我一个人没捐可就难为情了。”谁知捐款名单上还有班长的名字和数额。班长大吃一惊，去问陈师傅，陈师傅轻描淡写地说：“我替你捐了。”班长感动得说不出话来，非要把钱还给他。他坚决不要，安慰班长说：“一点小事，别放在心上。”后来，班长一提到这事就夸：“陈师傅真是个厚道人！”

　　每逢“三八”、“五一”、元旦这样的节日，厂里就会举办各种文体活动。陈师傅就一个班组、一个班组地动员职工报名。他心细，服务工作做得特别好，全程帮大家联系排练场地、拿衣服道具、拍照录像，还自掏腰包给大家买水喝。分工会得了名次，他从不争功，总说是大家的功劳。

　　陈师傅的厚道还表现在待人平等上。部门里的临时工妻子生了重病，孩子又小，愁得整天精神恍惚。陈师傅觉察出他的异常，细心开导，伸以援手，不但帮忙联系医院，把他家小孩接到家里吃住，还帮他向厂工会申请困难救助。有同事说：“他一个临时工，你帮他申请困难救助不就行了？用得着这么费心？”陈师傅严肃地说：“临时工也是厂里的职工，当然得同等对待。”这件事后，职工们都对他交口称赞。

　　陈师傅乐于、敢于为职工说话。他刚刚当上分工会主席的时候，有临时工向他反映：“正式工值一个夜班十块钱，我们值一个夜班才四块钱；正式工值夜班有盒饭和牛奶，我们没有。能不能跟上面争取一下？”陈师傅二话没说就写了职工提案向领导反映。有同事劝他“少管闲事”、“明哲保身”、“别惹领导不痛快”。他说：“我给职工办事，领导怎么会不高兴呢？帮助职工排忧解难是我的职责，我理应做好。”在他的建议下，临时工的夜班费和夜餐问题得到妥善解决。大家都夸他是个能为职工办实事的工会主席。

　　年初，厂里在内蒙古新建了一个项目部，派人员过去时，有的职工不愿意去，陈师傅二话没说就服从了安排。他就是这样一个处处以别人为先、以集体为先的厚道人，相信他到了新的项目部后，也会把那里的工会工作开展得有声有色、温暖人心。

　　赵闻迪