在泥土地上绽放青春

　　熊念博士挂职十堰市茅箭区人民医院期间，指导当地医生开展教学查房活动

　　牟成文

　　赵述淼

　　张国栋

　　黄京书

　　在湖北省竹溪县，40岁的秦美珍手脚麻利地在家做饭。但没有人会想到，此前，她一度瘫痪在床，动弹不得，也曾到多个大城市就诊，花了不少冤枉钱。

　　改变，源于一次义诊。

　　2015年10月27日，15名来自武汉省级三甲医院的医学博士，来到十堰市竹溪县人民医院义诊。接诊秦美珍的医生，是32岁的熊念——武汉协和医院神经内科副教授、哈佛大学医学博士。

　　熊念判断，秦美珍患上的是多巴反应性肌张力障碍，属于疑难罕见病症，恰好对口熊念的研究方向。熊念为她制定了详细完整的治疗方案，并定期随访。4周后，秦美珍打来电话：“太感谢你了，熊医生，你帮我恢复了劳动能力，救了我一家。”

　　“这是我听过的最好的表扬，再苦再累都值得。”2016年3月15日，在湖北省第四批博士服务团总结表彰暨第五批博士服务团培训动员会上，熊念感慨不已。

　　这个协和医院的副教授挂职任十堰茅箭区人民医院副院长仅仅一年时间，医院换了新模样：新增心理CT、脑血管造影等80多项新业务，医院软硬件水平大幅提升；院内院外，探讨业务的人多了，学习氛围浓了；门诊、急诊井然有序，百姓就诊更方便了。

　　惟楚有才，于斯为盛。湖北人才发展，有骄傲，也有隐痛：80%以上的高层次人才集中在武汉，秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区等山区库区，少数民族集聚区、革命老区和艰苦地区高层次人才相对匮乏，相较于经济上的落后，对人才特别是高层次人才需求更为迫切。

　　发挥湖北科教优势创新精准扶贫模式，让瓶颈和“智囊”精准对接。2011年8月，湖北省委组织部、省委人才办、团湖北省委推出博士服务团服务基层计划，从在鄂大专院校、大型企业单位、科研院所、医疗卫生机构每年选派百名优秀青年博士，赴秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区4个连片贫困地区所属县市和神农架林区开展为期一年的挂职锻炼，为地方经济社会发展带去一群特别的“筑梦者”。

　　数据显示，至今已有5批515名博士服务团成员躬行山区，主持、主导开发新技术、新产品、新专利580余项，撰写调研报告830余篇，为4个连片特困地区引进项目330多个，引入资金20亿多元，举办培训班1800多次，培训18万人次。年轻的博士们在泥土地上贡献才智、砥砺人生、绽放青春。

　　把论文写在田野车间

　　秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区四大连片特困地区，是博士们的服务地。博士团成员不仅带给基层看得见、摸得着的资金和项目，还带去了新的理念、知识和技术。

　　3月是“恩施玉露”开始加工的季节，也是第四批博士团成员、湖北省农业科学院果树茶叶研究所助理研究员王胜鹏的到任时间。

　　2015年，挂职任恩施市农业局副局长的王胜鹏，用近7个月时间，上山下乡采集三季茶鲜叶样品670个，并一一扫描，建立起鲜叶产地的判别模型。

　　目前，这一项目已被国家自然科学青年基金立项，将为“恩施玉露”原产地鲜叶来源的判别提供科学有效的方法和理论支撑，对其他地理标志产品的产地判别也具有借鉴意义。

　　博士服务团成员中，不少是高校教师挂职企业担任管理者。如何发挥科研优势，助推企业转型升级？博士们钻研在一线，用专业优势解决实际问题。

　　湖北大学材料专业张群朝博士挂职在薄膜行业知名企业富思特集团。小圆脸，小眼睛，开口一脸憨笑，这个看着憨厚可爱的年轻人，却在挂职不到一年的时间里，成功研发镀铝增强型PET薄膜涂层产品，为企业带来上亿元利润。

　　这种产品耐腐蚀、耐水泡、附着力强，可用于食品、医药等各种包装领域，但市场一直被美国垄断。富思特集团5年前就组团研发这项产品，难有进展。哪料张群朝不到一年时间，就解决了这项困扰行业发展的难题。

　　“目前产品已小规模进军市场。以前一吨原材料售价1万元，现在售价为3万元，利润翻了5倍多。”2012年，富思特副总褚志峰逢人这样介绍项目。

　　“在企业挂职，要想赢得尊重，必须有几把‘刷子’，而不是端着博士身份。”张群朝说，他11年前就开始研究水性化材料，在这项前沿领域已获得13项专利，但挑战镀铝增强型PET薄膜涂层产品，并非一帆风顺。

　　3个月不到，实验室完成了几千个配方试验，熬了多少个夜没人记得清。“最放松的事情，是配方有新突破，师傅会带着我们出去‘撮’一顿。”天天跟着张群朝泡在实验室的徒弟盛刚泉说。

　　巴东是全国有名的地灾县，抓好地质灾害的监测与防治工作是国土资源工作的头等大事。2012年4月，三峡大学副教授陈勇博士一到巴东，国土资源局马上腾位子、压担子、扶梯子，任命陈勇为县国土资源局副局长，参与地质灾害防治管理工作。

　　到任后，陈勇带领6人调查组分赴全县12个乡镇开展地质灾害动态巡查，确定了27个县级重点地灾监测点。走村串户开展应急调查，陈勇脚上磨的泡起了又消、消了又起，最终变成了厚厚的茧子，脸晒黑了、皮肤变粗糙了，村民打趣喊他“黑博士”。

　　在他调研的基础上，巴东县争取省级投资麂子岩煤矿区矿山地质环境恢复治理项目资金300万元，监测系统建设及监测运行经费370万元。

　　和陈勇一样，博士们到岗后，以求实的态度和务实的作风，建言献策当参谋、发挥专长搞创新，把建功基层落实到具体行动中。

　　“实践出真知，一线出人才。发扬‘泥腿子’精神，博士们把脚印印到每户农家，把调研做到工厂车间，将实验室里研究的成果到一线去转化。”团省委负责人介绍，五年的服务锻炼中，涌现出神农架林区留下的首个“林博士”郭永兵、与群众同吃同住的“泥腿博士”牟成文、变荒滩为示范园的“水博士”廖炜、组织义诊走遍全省连片扶贫山区的爱心“医博士”熊念等先进典型。

　　“打造不走的博士团”

　　虽然博士服务团每批服务期限为一年，但是前5批515名服务团博士中，有37人主动选择延长服务时间，1人选择留任当地。

　　如何发挥专业优势，助力红色大别山的绿色崛起？2015年3月，结束神农架林区挂职一年后，武汉大学城市设计学院教师陈婷婷博士，再次背起行囊，带着思考来到大别山地区。

　　挂职黄冈市城乡规划局副局长期间，陈婷婷在一个个村庄中穿梭调研，答案逐渐明晰：把美丽乡村建设与精准扶贫工作结合，共建特色乡村景观带，助力村民脱贫。结合法国城乡规划先进理念，她协助当地各县市编制重点地区的乡村规划，为特色乡村景观带的规划设计奠定坚实基础。

　　“挂职一年，服务一生。”挂职即将结束时，陈婷婷积极推动黄冈市城乡规划局与武汉大学城市设计学院签订了长期合作协议。

　　“引进一个博士，带来一批技术、一批项目和资金；引进百名博士，带来发展活力、竞争优势和经济效益的聚变效应。”五批博士们在服务基层期间，争当“红娘”，积极在派出单位和服务单位间架设桥梁纽带，促进基层单位与高校、企业、科研院所建立长期交流合作机制，共计推动建立合作、协作关系460多对，取得了较好效果，为基层打造不走的“博士团”。

　　同时，博士服务团成员们还积极做好传帮带工作，提升基层“造血”功能。5年多来，他们为基层培养了一大批业务骨干和本土实用人才。

　　“愿将此生付林区。”毕业于中国科学院华南植物园植物学专业、曾为长江大学副教授的郭永兵博士，在2012年底挂职服务期结束后，选择留在神农架林区继续工作，任林管局党委委员、局长助理、林科所所长。

　　郭永兵说，留下来的最大动因就是专业责任感：“神农架珍稀植物资源丰富，但种类多，数量少。如果只卖不繁殖，好东西就越来越少，有的甚至绝迹。”

　　在林区挂职锻炼期间，郭永兵发挥专业优势，制定林科所发展5年规划，规划并负责实施了林区《本土特色植物与保护建设方案》、《优质茶叶品种培育与保护建设方案》，完成《地理标志及有关商标维权实施建议方案》，组织策划的《神农架林区石斛种植基地建设及产业化综合开发利用》项目获省发改委批准，参与完成的《高山无公害蔬菜栽培技术规程》项目获湖北省科技厅科技进步三等奖。

　　“挂职期间，我深刻感受到林区老百姓的困难和期盼，体会到了林区各级部门工作人员的艰辛。我不愿仅仅做一个神农架的过客，更愿意在林区裂变式发展的洪流中，注入自己的青春、热情和智慧……”日记中，郭永兵吐露真情。

　　“基层企业想谋创新，却留不住人才。博士下基层，就是送上门的‘宝贝疙瘩’，大家都争着要。”负责博士服务团项目的工作人员介绍，每一批博士服务团报名启动时，电话都被打爆了，不少挂职地、企业负责人上门申请指标。

　　沉到基层收获成长

　　从“象牙塔”里的“指点江山、激扬文字”，到田间地头、农家小院里的“苦口婆心”；从繁花似锦的大都市到偏远僻静的山区乡镇；从按部就班的家庭生活，到工不随时、食不准点的单身日子……一年时间，每届挂职博士们生活和精神上都经历了一次大洗礼。

　　“挂职，让我对基层医疗的现状、老百姓的疾苦有了更深的了解。”曾挂职云梦县人民医院副院长的协和医院骨科部勇博士深有感触地说：“农村医保制度覆盖广，但水平低，提升的空间很大。滥用抗生素、‘医闹’等问题都需要关注。”

　　令部勇欣慰的是，经他手把手地教，挂职医院共实施推广了骨科新业务新技术近20项。他还推动协和医院与云梦县医院签署了合作协议，3年内协和医院每年免费接收10至15名医生进修，帮助培养两至三名学科带头人。

　　“不到基层，不知道我们农业其实很弱势。”曾挂职大悟县科技局副局长的武汉市农科院黄兴学博士认为。针对大悟灵芝生产存在的菌种资源不足、种植技术欠缺等问题，他启动了灵芝高效栽培模式研究，倡导成立了宏发灵芝种植合作社，全县推广灵芝种植面积达2000亩。

　　“我几乎参与了一家企业上市的全过程，第一次写招股说明书。”挂职应城富邦科技公司的中国地质大学（武汉）曾鸣博士抑制不住兴奋：“挂职让我从实践中学到了真东西。”

　　博士下基层的价值究竟有多大？有人以医学博士为例算了一笔账：如果在大医院上班，每个月可创造经济价值数十万元以上，每年还可以研究一至两个课题。 这样算下来，到基层挂职锻炼1年，损失大了。

　　曾在孝感市第一人民医院挂职的省肿瘤医院头颈外科邓万凯博士却不这样看，他对这个问题的回答是：“群众最需要的地方就是我们最好的舞台，群众满意就是我们最大的价值。到基层锻炼，学到了书本上学不到的东西，特别是基层一线医生们不怕苦不怕累的精神，更是深深地感染了我。这段经历是我人生中最宝贵的财富。”

　　这是“博士服务团”成员们的共同心声。博士们在认识上能苦能乐、位置上能上能下、工作中能张能驰、技术上能简能优、物质上能俭能丰，自觉融入基层，跟职工群众打成了一片。

　　“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”经过基层历练的博士们的明天，更值得期待。

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　　牟成文：“泥腿”教授走基层

　　华中师范大学政治学研究院教授 第一批“博士服务团”成员

　　首批“博士服务团”成员、华中师范大学教授牟成文博士，以日记形式记录了其在湖北蕲春县住房和城乡建设局服务锻炼的工作经历，积累了17万字的宝贵资料。《“泥腿”教授的乡村日记》真实记录了牟成文挂职副局长的工作经历和所思所想。

　　在蕲春的一年多时间里，牟成文跑遍了蕲春县的15个乡镇和1个经济技术开发区。有的乡镇，他去了五六次。牟成文还深入到近百个村庄进行调研，有的村庄他去了十几次。

　　2012年4月，他受蕲春县委、县政府的委托，对蕲春地方文化发展状况进行了专题调研，并写出文章《蕲春地方文化发展的思考》，对蕲春县地方文化进行了整体性剖析和透视，并对蕲春县地方文化发展提出建议，而这些建议基本被采纳。

　　挂职期间，牟成文通过各种途径，牵线搭桥，帮助引进资金和项目。积极争取危房改造资金2610万，改造危房3481户。为湖北新裕新型建筑材料有限公司引进项目一个，项目总投资6000万元，先期到位资金4000万元。

　　2012年11月，牟成文被湖北省委宣传部选入十八大精神“五进活动”宣讲团，他是“博士服务团”唯一被选入该宣讲团的成员。在同外界的交流中，博士服务团经历给予他诸多鲜活材料。

　　赵述淼：把论文写在田野车间

　　华中农业大学生命科学技术学院副教授 第二批“博士服务团”成员

　　80后赵述淼连续两年挂职湖北土老憨生态农业集团担任公司副总经理，主要负责土老憨集团企业技术中心和新产品开发工作。

　　挂职期间，他主要负责“淡水鱼精深加工与副产物高效利用技术产业化开发”省科技重大创新计划和国家地方联合工程中心的申报工作，与技术人员一起完成了申报材料的整理、撰写和修改工作，作为主讲人参加项目现场答辩，在农业领域组综合排名第一。项目获得湖北省科技厅重大科技专项立项，批准经费500万元。

　　他主导鱼鲜酱油的生产开发工作。酱油新车间建成之后，开发“荆楚味鱼鲜酱油”、“紫苏酱油”、“柑橘酱油”等新产品多个，为企业带来直接经济效益2000余万元。同时，将学校实验室最新的研发成果“微生物强化酱油发酵新工艺”技术引入公司进行转化，完成省级科技成果鉴定1项，为国内领先水平。

　　在蜜柑果醋产品开发方面，他在公司前期研究基础上，安排自己的研究生利用华中农业大学科研平台进行产品分析检测、发酵菌种的微生物学鉴定等工作。2013年5月，项目通过了湖北省科技厅组织的成果鉴定，达到国内领先水平。

　　“回顾一年的锻炼，最自豪的事情是将论文写在田野，写在工厂车间，把知识转化成生产力，为企业的发展作出一名农业大学博士应有的贡献。”

　　张国栋：从大学教授到钢构之乡的科技领航人

　　 武汉大学动力与机械学院副教授 第四批“博士服务团”成员

　　张国栋挂职任团风县经信局副局长、湖北鸿路钢结构有限公司副总经理。团风是湖北省的钢构之乡。挂职团风，张国栋就给自己清晰定位：用科技和创新推动团风钢构产业加速发展，当好钢构之乡的科技领航人。

　　一年后，张国栋从“武大人”变“鸿路人”。

　　一进鸿路，公司为他申请了信息化办公账号和密码，一年里，他在论坛内转发先进焊接技术和智能化制造相关专利和文章400多篇，并开展常态化的学术交流。

　　在张国栋的推动下，公司与武汉大学联合申报的科研项目“重型钢构窄间隙气保焊智能焊接机械人关键技术研究”成功列入省重大科技创新计划专项，争取到无偿扶持资金200万元，项目建成后，将填补国内高端弧焊装备产业的空白，年可节电120亿千瓦时，减少温室气体排放1200万吨。

　　在他的带领下，该公司完成了8项国家专利。同时，张国栋为各工厂焊接班组长、科技研发人员授课，讲述《焊接性评定》等内容，就常见钢结构材料的焊接性要点进行重点讲解，一线职工的科技理论知识得到显著提升。

　　挂职期间，张国栋指导该公司研发部成员编写、整理和完善相关技术资料，2015年10月底顺利通过了高新技术企业的复审工作，为企业创造了显著的经济效益。

　　黄京书：产业扶贫，输送造血功能

　　湖北省畜牧兽医局畜牧技术推广总站副研究员 第五批“博士服务团”成员

　　黄京书挂职红安县畜牧兽医局。红安县从2011年开始就在力争进入国家生猪调出大县。直到2014年，整个黄冈市就只有武穴、麻城、浠水、蕲春被纳入生猪调出大县，获得奖励支持，红安一直被排除在外。

　　黄京书一方面勤练内功，帮助红安发展生猪产业、达到生猪调出大县奖励标准；一方面勤向上级部门汇报，让上级领导部门了解红安的生猪发展。经过努力，红安县终于于2015年纳入生猪调出大县奖励范畴，当年奖励资金112万元，以后随着生猪产业发展奖励将继续增加。

　　从2011年开始湖北省开展畜牧强县和现代畜牧业示范区创建工作，红安县一直无缘。2015年，省畜牧局启动这项工作后，黄京书积极组织开展创建工作，经过努力，红安县在全省40多个申报县中争取到六个现代畜牧业示范区创建指标中的一个。同年10月，在创建考评中获得全省现代畜牧业示范区考评第一名。

　　他还积极为红安争取牛羊产业发展项目资金近千万元，有力推进红安畜牧业的发展。有了政策的大力扶持，在各方的共同努力下，红安县畜牧业发展环境进一步优化，综合发展能力不断变强。2015年全县肉类总产量比十一五末期的3.69万吨增长81.5%；畜牧业产值比十一五末期的6.39亿元增长134%。