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青言青语话改革之八

团干部,到青年中去

发布时间:2016-08-25 06:37 来源:中青在线 作者:谦敦实

  推动团干部到青年中去,是团中央改革的重大战略性、标志性、牵动性举措。对此,应该怎么看、怎么办?需要我们作出回答。

  这不仅是一项工作,更是对共青团性质使命的本质回归。什么是组织?简单说,就是一些人为实现一定目标而聚集起来的集合体。所以,对于一个组织而言,组织领导、组织成员、组织目标、组织方式,是基本构成要素。在改革中,推动团干部到青年中去,对于共青团具有根本性意义。第一,党是团的缔造者和领导者。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,到青年中去是共青团践行群众路线的必然要求。习近平总书记强调,群团干部要大部分工作时间与群众在一起,知群众、懂群众、爱群众。所以,当团干部就要落实这一要求,到青年中去。第二,青年是团的组织基础和力量源泉。与组织成员融在一起,了解和服务组织成员所需所急所盼,是激发组织活力、增强组织凝聚力战斗力的生命力工程。第三,团结带领青年跟党走是团的根本任务。完成这一任务,走进青年是第一步。第四,群众性是团的基本属性。这就决定了共青团开展工作不能坐等青年上门,也不能靠行政命令,而是要用群众工作的方式组织青年、服务青年、引导青年。

  这不仅是一种鲜明的工作导向,更是一系列实实在在的工作措施。为推动团干部到青年中去,改革中,团中央推出了组合拳。一是“8+4”常态化下沉基层。团中央、团省委每年一半的干部在机关工作8个月、在县级团委工作4个月,两年一个周期,长期坚持,重在了解基层实际、推动工作落地。二是“4+1”到基层报到。团中央在岗干部每周在机关工作4天,同时按照就近就便的原则,在基层社区开展青年工作1天,重在养成群众工作习惯、塑造群众工作作风。三是“1+100”直接联系青年制度。所有专职、挂职团干部,每个人直接联系100名左右各领域普通青年,开展联系、服务、引导工作,重在把握青年脉搏、做到一呼百应。四是“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研。团的领导机关全体干部每年八九月到基层开展3周工作,重在摸清基层情况、指导推动工作。

  这不仅是工作作风转变,更是工作方式转变。推动团干部到青年中去,一般会认为是团的作风转变,但在这轮改革中,更重要的是工作方式的“升级”。第一,过去联系青年,更多通过基层组织来联系,现在,还要通过团干部个人来联系。第二,过去,动员青年,更多通过各级团组织层层发动,现在,还要通过团干部扁平化地直接抵达青年。第三,过去,团的领导机关更多办文办会、顶层设计、指导推动,现在,需要优化机关职能、精简事务性工作,把更多工作时间放到走进青年、增进对青年了解与感情,把握工作设计和落实中存在的问题,提高工作的针对性和科学化水平。

  这不仅要身到,更要心到、工作到。克服形式主义,是推动团干部到青年中去的重要原则。心到,就是要将心比心,站在青年的立场、角度、所处环境思考和开展工作;就是要以心换心,真心为青年考虑,真诚为青年服务,成为青年朋友。工作到,就是要联系好,既要“键对键”,也要“面对面”,保持联系频次、提高联系质量;就是要服务好,既要解决思想困惑,也要解决实际问题,努力办实事、解难事;就是要引导好,既要培养朴素认同,也要增进理性认同,更好引领青年跟党走。

  这不仅对团干部本领有提高,更对青年有获得感。在走进青年过程中,团干部可以了解社情民意、培养群众情怀,更好地提高群众工作能力;青年身边可以多一些团干部朋友、解决一些实际问题,更多地了解我们的党、国家、社会和团组织。

  改革就是要动真格。团中央和各级团组织强化了工作责任制,开发了数据库,建立了工作通报、督导、考核激励机制。团干部到青年中去,与青年在一起,共青团就能深深植根于青年之中,更好发挥党和政府联系青年的桥梁和纽带作用。

【责任编辑:罗征】
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