中青在线杭州5月23日电（中国青年报·中青在线记者 李剑平）今天，浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人回应2018年浙江省职称改革热点问题时说：“公务员不得参加专业技术人才职称评审。”
据介绍，浙江省开展专业技术人才职称评审工作30多年来，今年首次出台规定不准公务员参加职称评审的规定。
关于公务员参加职称评审的问题，浙江省委办公厅、省政府办公厅今年出台了《关于深化职称制度改革的实施意见》（浙委办发〔2018〕4号）要求，从今年起，全省公务员、含参照管理工作人员，不得参加专业技术人才职称评审，包括实行考评结合的职称系列。
同时，该省职称改革工作新规还明确，从今年将高校其他辅助专业技术职务系列的评审权下放给高校，逐步下放科研单位职称评审权，开展科研院所职称制度改革工作，实行自主评聘，以构建科研人才评价和使用相统一、单位自主评聘和政府宏观监管相结合的专业技术职务评聘制度。
对引进的高层次、紧缺急需等人才的职称评审问题，该省要求采取一事一议的方式进行评定。各高评委办公室要建立常设评审组织，由评委会主任、副主任委员、专业审议组专家若干、行业主管部门领导和纪检监察部门同志组成，采取随到随评的办法进行评定。入选“千人计划”、援藏、援疆、援青、援外人员符合相应条件的，可以确认相应的高级职称。
据介绍，浙江省探索出台动漫、游戏等非公有制文化人才职称评价办法，推行知识考试、量化评分、面试答辩辅助手段，打破学历资历限制，创新岗位设置、职称晋升设置条件，建立以政治标准和业绩能力为核心，由品德、知识等要素构成的文化人才评价体系；打破人才成长的“天花板”，将原未设置正高级的工程、技工院校教师、中等专业学校教师、实验技术、船舶、民用航空飞行等11个职称系列，设到正高级职称。
浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，今年该省将对2017年度评审的高级职称开展评审督查工作，重点督查各高评委的制度是否健全、程序是否到位、事业单位岗位设置是否科学、岗位职责是否明确、竞聘上岗制度是否健全、聘期考核是否严格等。