为落实党的十九大报告对新时代党的建设提出的新要求，为贯彻落实海外党建工作要找准新定位、开启新征程、实现新作为的要求，中国二十二冶集团有限公司（以下简称“中国二十二冶”）党委明确了境外党建“凝聚人心、稳定队伍，防范风险、维护安全，保证监督、促进发展”的职责任务。
确保境外单位党组织体系全覆盖
据了解，在“一带一路”建设中，中国二十二冶聚焦国际工程承包市场，以各国政策和行业市场为导向成功布局，逐步形成了以阿尔及利亚、俄罗斯、马来西亚这三个区域为重点，印度尼西亚为新突破口的海外市场开发新格局。
按照《中国共产党章程》关于党的基层组织建设有关要求，中国二十二冶按照有利于党组织活动开展、有利于党员作用发挥、有利于境外项目和谐发展的原则，结合境外项目规模、党员人数、驻在国（地区）实际，灵活设置党的组织，做到党组织和党的工作全覆盖。
在组织建设上做到“四个同步”，即在成立海外工程项目部时同步成立党组织，明确其工作职责和活动方式；同步配齐配强海外项目党组织书记；同步与驻在国（地区）使馆党委建立工作联系；在管理跨度较大的项目部同步设立党支部（党小组），防止“党员找不到组织，党组织找不到党员”的现象。
为适应新时代境外党建工作要求，中国二十二冶党委还对现有党组织进行了重新设置，在阿尔及利亚公司保持党委设置，逐级分设支部和小组；在俄罗斯分公司成立党支部，归并圣彼得堡领馆党委；在马来西亚公司成立党支部。在马中关丹项目施工的除了海外事业部，还有机电公司、炉窑公司，都成立了基层党组织，实现党的基层组织在境外项目的全覆盖，保证境外党建工作在体系内运行。
规范有序建设境外单位党员队伍
中国二十二冶境外各级党组织充分利用现代信息及保密技术等手段，加强党员学习教育，适时开展党的组织生活。紧密围绕生产经营，创新载体方法，积极开展党内经常性教育，引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行党组织的决定，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头遵守驻在国（地区）法律，带头承担急难险重任务，带头捍卫国家利益、维护企业形象。
为加强党性教育，坚持用党章、党纪条规等武装广大党员特别是党员干部的思想，中国二十二冶开办境外员工“周末课堂”“流动讲堂”，打造境外学习型党组织；搭建组织生活“云平台”，建立海外“空中课堂”，开展“微党课”竞赛评比，实现境内外党员的共同学习。
规范党员管理，境外单位党员的组织关系档案，由国内派出企业保存。党员人数少、驻地分散的党组织要建立党员联系制度，及时了解党员的思想工作情况。党员调动回国工作时，境外单位党组织要对其表现作出鉴定，党员回国期间要主动向派出企业党组织汇报思想工作情况。
注重在一线岗位表现突出的中方员工中发展党员。坚持党员标准，对不便在境外开展的发展对象培训、政治审查等情况，可由国内上级党组织代为组织，利用员工回国时机统筹安排。
加强境外单位思想政治和企业文化建设
“涉外无小事，事事讲政治。”海外工作人员远离祖国、企业和家人，工作生活条件艰苦，党组织对他们来说，占有特殊的位置和分量。这种情况下，首先要统一思想、提高认识，教育和引导广大党员及员工“信党”“忠企”“爱国”，在各种不良思潮冲击面前，明是非、知荣辱、辨美丑，永远心系企业、报效祖国。
中国二十二冶不断加强中方员工社会主义核心价值观教育，强化形势任务、法律法规、外事纪律和安全保密教育，增强员工政治敏锐性，自觉维护国家利益和企业形象。努力改善员工工作生活条件，注重人文关怀和心理疏导，维护员工身心健康。中国二十二冶在国内总部建立境外员工家属沟通联系和帮扶机制，切实帮助解决实际困难，解除境外员工后顾之忧，积极探索家属反探亲制度，确保境外员工安心工作。
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