中青在线焦作10月24日电（徐春浩 中国青年报·中青在线记者 潘志贤）10月24日，第五届全国跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘会（焦作站）在河南理工大学举行。来自河南省内外的661家企业提供就业岗位19836个，吸引了来自河南周边省市的2万余名高校毕业生进场求职，最终有8000余人初步达成就业意向。
招聘会上，区域性人才交流配置功能进一步凸显。除河南省内用人单位外，京、沪、粤、浙、鲁、皖等省市的396家用人单位闻讯前来招聘人才。招聘单位中，上市公司、集团公司和高新技术企业有近百家，提供的岗位涉及制造业、互联网、电子商务、贸易、网络游戏、计算机、通信、出版、文化传播等行业。
招聘单位除了中国一冶集团等大型综合企业外，民企、私企也为数不少。大多企业都提供了优厚待遇，如江苏宿迁人才招聘团组织了13家用人单位参会，大部分企业月薪都在5000元至6000元；浙江国遥地理信息技术有限公司招聘的技术工程师，年薪达到30万元。此外，不少企业在招聘宣传展板上都特别注明“五险一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求职者的眼球。
许多用人单位表示，高校毕业生们的求职心态日趋成熟，对企业的性质不太在意，只要专业对口，就会与企业签订初步工作意向。北上广等一线城市不再是唯一热门选择，河南本地企业的摊位前也是人才济济。许多大学毕业生表示，更愿意跟随有潜力的企业，与企业共同成长、一起发展。
为方便高校毕业生就业创业，河南理工大学还在招聘活动现场设置了创业就业指导咨询区，为求职者开展创业培训咨询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，公共人才服务更加信息化、精准化、专业化。而且，越来越多的用人单位在现场招聘的同时，还利用河南理工大学的教室，组织应聘的高校毕业生开展企业发展前景、优惠政策宣讲和现场面试。
据河南理工大学招生就业处处长桑振平介绍，招聘会具有四个特点：一是权威性。活动由国家人力资源和社会保障部发起，河南理工大学和焦作市政府联合举办，所有进场的用人单位都经过了人社部门的精挑细选和严格把关。二是广泛性。招聘会有20多个省份的用人单位参会，企业范围很广，岗位具有多样性。三是及时性。活动安排在十月举办，为2018年即将毕业的高校毕业生搭建一个舞台，让他们提前与用人单位对接，争取早日找到理想工作。四是联动性。联合公安、教育、工商等部门开展了打击传销防诈骗集中宣传活动，防止高校毕业生陷入招工的误区和陷阱。“招聘会的举办，旨在鼓励高校毕业生按照习近平同志在党的十九大报告中提出的要求，积极投身改革开放提供的广阔天地，成就自己人生的梦想，让他们有一个光明的职业发展前景。”河南理工大学党委副书记安士伟说，“河南理工大学将继续利用好巡回招聘会专场活动载体，建立和运用大数据共享的信息化、智能化、精准化的高校毕业生精准服务平台，促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业。”
