做好法官辞职的“下文”

　　最高人民法院近日印发《关于贯彻执行<关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见>的实施意见》。根据规定,最高法法官和处级以上人员辞去公职后的从业限制时间为3年,其他人员为2年,禁止辞职人员在限制期内受聘于律所。法官及审判辅助人员辞去公职后,终身不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人,但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。

　　近年来，公职人员辞去手中的“铁饭碗”下海经商、另谋出路的现象屡见报端，人们已经从开始的惊叹变为感叹，又由感叹变为不安。惊叹的是一些公职人员竟然有如此魄力丢却手中“旱涝保收”的职业，去探索未知的新领域；感叹的是又有一些人才和精英离开了队伍；不安的是，辞去公职的“精英”们会不会利用原来的资源和人脉影响社会公平、干扰正常社会秩序。

　　就拿法官辞职一事来说，虽然法官不一定个个都称得上法律方面的佼佼者，但绝对算得上法律方面的专业技术型人才，他们的“离去”更值得人们关注。一般而言，从事律师行业应该是绝大多数辞职法官的理想去向，因为工作业务相对熟悉、轻松而且经济收入陡增。那么，他们在代理和参加辩护中，最大的风险点就是利用“熟人经济”影响和左右最终的审判结果，进而会导致维护社会公平正义的最后一道法律防线失守，后果相当严重。

　　有效规避法官辞职后可能带来的风险，捍卫法律的公平正义，必须做好法官辞职的“下文”。最高法以2年、3年为禁期，以“终身”为界限，划清了公职人员、法官等的辞职去向和办案范围，不失为促进社会法治进步、维护社会公平的又一利器。当然，这种规定只是一个开端，“下文”还应该很长。

　　一方面，《意见》出台，应该令行禁止，严格按照要求和精神不打一丝折扣，不搞任何变通，对违反者严惩不贷。另一方面，即便一些辞职的公职人员摆脱了2年、3年和“终身”等方面的限制，但在从事有偿法律服务时，会不会滋生出新的伎俩和手段，以达到胜诉和多收费的目的，更应该未雨绸缪，早点做到防患于未然。