四成海归月收入低于6000元 民企成海归就业最大载体

中青在线2017-08-14 17:10:08显示图片

  近半数海归认为竞争力高于国内学生与家人团聚是回国主因

  调查显示,绝大多数海归认为,海外留学经历对生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力以及专业知识和技能都有很大提升,近半数认为创新能力、扩大人脉网络也得到了发展。

  对于目前较受关注的校园安全问题,六成以上的海归认为国外的校园安全问题只是“个别案例”“被媒体放大,不值得大惊小怪”,27.4%的人认为“较为常见,要提高防范意识”。

  在就业方面,近九成受访者认为,海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力。但调查中,海归也认为自己在就业中存在劣势,主要表现在不了解国内就业形势和企业需求;回国时间晚,错过校招季;不适应国内人情社会,难以获得发展机会;海投效率低下;不熟悉国内市场环境等。

  与没有留学经历的人相比,48.4%海归认为其自身优于国内同类学生,22.8%的海归认为两者之间没有差别,10.8%的海归认为不如国内同类学生。

  “方便与家人团聚”和“情感与文化因素的影响”是海归回国的两大主因,分别占比70.6%和63%。不可忽略的事实是,调查样本中70%以上的海归是独生子女。国内经济增长,政治稳定、饮食文化、国外经济形势不利、国内生活丰富等方面因素比例均超过25%,因国家相关优惠政策而归国的人员仅占8.8%。

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