中青在线讯(实习生 张均斌) “一家商业上市公司的使命和责任是什么？ 仅仅只是盈利赚钱么？只是为股东带来回报么？如何在商业利润和社会责任之间实现平衡？”4月11日，星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)以3年前星巴克全球股东大会上的问题开场，在清华大学发表了题为《一个关于梦想和责任的故事》的主题演讲。
“‘我之存在，因为有你’， 我们这个房间里的每个人，都是因为受助于生命中的某人才能坐在这里，没有人是独自一路走到这里的。”舒尔茨寄语青年大学生，要懂得回报，回报你的家庭、你的社区、整个社会，将这一价值观传递下去，不断地学习，保持好奇心。
演讲中，舒尔茨还宣布，自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴(员工)都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。
据了解，“父母关爱计划”是对星巴克现有伙伴医疗保险的进一步补充，现有医保计划覆盖了所有全职伙伴，以及他们的配偶和子女。该福利首批预计将惠及星巴克中国百多个城市千余家门店的上万名伙伴父母。