为纪念五四运动101周年，学习贯彻习近平总书记给北京大学援鄂医疗队“90”后全体党员回信精神，团闵行区委以“让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花”为主题，召开各界青年座谈会。
座谈会上，青年代表依次发言，交流分享各自的战“疫”故事，以下为发言摘编之七：《青年扎根社区 开出成长之花》（二）。
我是来自梅陇镇团委的帅文靓。刚才陆姚锋就他业委会的工作与大家作了分享。其实，作为我们嘉和花园的居委书记，他在居民、特别是阿姨妈妈们中也有很高的人气，疫情防控时，他更是梅陇第一位撸起袖管献血的青年，是梅陇“坚定不移地往社区走”工作中的青年典型。
自2017年“往社区走”工作开展以来，梅陇镇团委围绕中心，在组织力建设上下功夫，选拔、凝聚了一批青年社会治理人才，在社区中破瓶颈、啃硬骨头，以点带面，使越来越多的青年以社区为家，在社区当家。在这个过程中，我们主要在以下三个方面下功夫。
一是团在社区的取向要“青”。这个青是青年的青。上海的社区治理已经从单一走到了多元治理，无论从知识结构、法律意识角度，还是从对新生事务的接受及认知角度，青年人思路广、反应快、点子多，具有优势。比如梅陇有22名业委会委员，他们进入业委会优化了成员结构、催生了内生力，解决了一些老习惯解决不了的历史问题、啃下了一批老方法啃不下的“硬骨头”，正如刚才陆姚锋讲的“一管门岗、二划框线、三收费用”，治理了小区的旧疾，这就是青年人在社区的作用。团组织所要做的就是在他们参与治理时给予支持、提供资源、搭好舞台，让青年唱主角，发挥出能量。
第二点，团对社区的情况要“清”。这个“清”是清晰的清。我们每年都对全镇团员、团青骨干、志愿者团队的底数进行排摸，掌握“青年在哪里”、“擅长做什么”。目前，我们的社区青年主要有三类，一是在业委会任职的团青骨干。我们熟悉梅陇全部22名青年业委会委员，他们对团组织是“一呼百应”，我们对他们也是“有求必应”，形成了良好的互动。二是各类社区力量。比如社区达人、智业团、志愿团队、“双报到、双结对”的青年等，我们根据他们的特长，邀请他们参与到社区治理中发挥所长，培养他们对社区的兴趣、引导他们理解社区治理的意义。三是社区的青年后备梯队。梅陇共有团员626名、体制内青年332名，志愿服务队4个，我们遴选其中96人形成社区青年后备队伍。为每年推荐青年参与小区业委会选举做好准备，同时，在发生突击任务的时候，也能够快速集结队伍，比如春节防控伊始，梅陇有近半数小区人手告急，我在年初四上午收到组织青年支援社区的任务，5个小时内，一支33人的队伍完成集结，第二天便全部到岗，缓解了燃眉之急。
第三点，团和社区的关系要“亲”。这个“亲”是亲近的亲。我们努力与青年、与社区越走越近，越近越亲。一是提升获得感。“往社区走”从不是单打独斗，而是党建引领下多方的联动，比如团青骨干进业委会与居委干部交叉任职、红色物业等工作相配合，效果相得益彰、多方受益。梅陇有14名交叉任职的居委干部，其中青年7人，这样的双重身份，使他们得到党团组织的共同培养，资源更丰富、成长也更全面。再如在梅陇中梅苑社区，小区在开展红色物业时，邀请团青骨干和物业共同参与“午间一小时”、亲子周末等互动，拉近了两者距离，也让他们在参与活动时逐渐达成了对党团组织的情感认同、思想认同，政治认同。二是强化青年的荣誉感，团区委曾在解放报、上观新闻等媒体发表过青年参与社区治理的报道，这些对我们来说很是提气；2019年，我们有8位居民区团支部书记因为表现突出，通过“推优入党”成为预备党员，3名居民区团支部书记成长为居委副书记、副主任，这些都是对青年参与社区治理的认可，是我们的强心剂。三是增强归属感，比如我们打造“青春社区”示范点，让青年在社区有了自己的阵地；邀请青年作为监督员监督业委会运行，让他们在社区当家作主；帮助因病致贫的青少年申请费用报销、就医绿色通道、企业帮扶，青少年父母则通过参与社区服务的方法回馈团组织；这些不仅在协调社区事物中起到积极的作用，也进一步巩固和扩大了党执政的青年群众基础。
在下一阶段工作中，我们将再接再厉，在做好上述三点的基础上，进一步将工作落细落深，前几天听我们青年业委会委员反馈，说团闵行区委先前在微信群中就疫情期间小区管理等热点、新生事物向他们提供了案例参考和文件资料，他们觉得非常及时、而且实用，希望我们基层团组织也紧跟时代步伐，有的放矢开展培训，这也是我下一步想努力的方向。
党的十九大报告提出要打造现代化社会治理格局，这是一项系统工程，需要党委政府和社会力量协同共治，我们努力思考青年人在其中可以助力的切入点，“往社区走”便是很好的敲门砖，虽然目前仍是且行且试的阶段，社区中青年的比重不高，但数量却是逐年提升、作用也是逐年显著，相信在不久的将来，星星之火必将燎原，更多的青年人将在社区实现自我价值，成为社会治理的活跃者、党和人民事业的推动者。
