4.62万个!国家电网2020年招聘岗位同比增加40%

发布时间:2020-04-23 20:48 来源:中国青年报客户端

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 宁迪)就业是最大的民生。记者近日从国家电网有限公司了解到,国家电网出台六大举措“保就业”,预计今年将提供4.62万个就业岗位,比2019年增加40%。

一是加大高校应届毕业生招聘力度。据了解,2020年国家电网将招聘签约2.3万人,比2019年增加4600人,同比增长25%,约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。

其中,山东、河南等地针对应届高校毕业生的招聘规模均同比增加了30%以上。

在国家电网公司人力资源招聘平台上,64家单位纷纷挂出针对高校毕业生的招聘公告。招聘专业类别涵盖电工类、电子信息类、其他工学类、财务类、管理类等多个类别。值得一提的是,部分单位明确表态,录取时将优先考虑艰苦边远地区需求。

二是加大对湖北及贫困地区用工支持力度。招聘政策向重点区域、重点群体倾斜,并为湖北举办专项招聘活动。在年初已招聘500人的基础上,再招聘1800人。

在新疆和田地区策勒县,针对文化程度较低的贫困家庭、贫困家庭中的高校毕业生、贫困家庭中的高考考生三类人群,当地供电公司提供了有针对性的就业岗位和培养计划,优先面向对口扶贫的12个贫困村招聘,确保就业岗位向深度贫困村倾斜,用“造血式”扶贫充分激发贫困人口脱贫内生动力。

三是加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度。国家电网将发挥公司职业教育优势资源,通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养,毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。

四是加大就业扶贫力度。2020年国家电网计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。采用灵活就业模式,满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。

据了解,浙江宁波供电公司已经上报了第一批347个中央企业定点扶贫县贫困劳动力岗位需求,并同步落实人员招聘、岗位培训、后勤保障等细化配套工作,确保“人随时可来、来随时可用”。目前,在宁波,就已经有百余名农民工在国家电网找到了工作。

此外,国家电网还加大社会招聘力度,面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量;招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域,招聘规模同比增长55%。积极做好退役军人接收工作。同时,加大就业服务力度。通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等,面向社会提供技术技能培训服务,年服务能力可达30万人次,促进未就业群体能力提升。

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