中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者
李润文）为全力支持和推动企业复工复产，日前，无锡市人社局发出《关于做好复工复产期间我市人力资源社会保障工作的通知》。通知涉及企业和员工关心的就业、社保、培训、劳动关系四大方面，八条“硬核”举措将为企业复工复产、为劳动者稳定就业加油助力。
其中包括，加快落实失业保险稳岗返还政策，阶段性调整返还条件，对受疫情影响较重的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务业企业，按规定实施应急性稳岗返还补贴。鼓励企业吸纳就业、人力资源服务机构提供职业介绍服务，落实一次性吸纳就业补贴、就业服务补助和防疫用品生产企业临时性补贴，统筹用好用足培训补贴、岗位补贴等政策。
深入摸排企业用工需求和招工缺口，优先保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、重点项目建设施工等涉及重要国计民生的企业用工。主动联系用工需求比较集中的重点企业，有针对性提供专业化、个性化的招聘服务，多渠道、多路径满足劳动者就业和企业用工需求。
打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”全天候用工服务模式，创新实施春风行动暨就业援助月活动，集中开展互联网求职招聘，推行视频招聘、远程面试，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。
全市范围征集21家优质民营互联网+人力资源服务机构，在无锡人力资源招聘网设立“疫情防控期间社会机构服务专区”，为企业复工复产提供强有力的人力资源支撑和智力保障。
从2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。对受疫情影响造成生产经营困难的企业，申请缓缴社会保险费，缓缴期限不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
支持企业开展职业技能培训，对企业新录用职工岗前培训、在岗职工线上培训分别按每人300元或最高不超过500元标准给予企业培训补贴。
指导企业稳定劳动关系，倡导职工与企业共渡难关。大力开展网上调解，积极推动以和解、调解等方式化解争议纠纷。
