中国青年报客户端讯（校媒记者 华东政法大学
宗璐璐）有人说中国西部山区奔腾着一朵浪花，这朵浪花点燃了千里之外的万家灯火。这句话说的是“西电东送”这一共和国超级工程。多年来，南方电网超高压输电公司落实“西电东送”战略，从零起步，实现了直流输电技术的消化、吸收和再创新，自身成长壮大的同时，也吸引着年轻一代的不断加入。
本地走出去的学生，从为了家庭回乡，到被优惠政策吸引回来，再到出于自身热爱归来，背后体现的是超高压公司实力的不断增强。
为了家庭归乡的人
2007年在西安电子科技大学读完硕士后，张杰便回到家乡贵州，入职南方电网超高压输电公司贵阳局。那时的他其实有很多更好的选择，身边大多数同学都选择了去“北上广深”发展。当时，张杰的母亲已经去世，他想回到家乡多陪陪父亲，加上女友当时也在贵阳读书，出于对家庭、对爱情的考虑，他回到了家乡。
在普通人眼里，换流站工作是充满危险和不确定性的，这也是张杰刚进入换流站工作时的感受。工作十多年后，他逐渐认识到，机器是相对安全的，他说：“只要你对机器好，它就会对你好，只要我们尽心维护、负责巡视，把各种试验都做好了，它就很听话了。”每次有新员工来站上，张杰都会将搜集到的事故视频给他们看，提高大家警惕意识的同时，告诉每一个人：“一切事故都可以预防”。
今年是张杰在南网超高压输电公司工作的第十二个年头，12年里他获得了公司“强基”工作先进个人、公司“保安全、保增长、降本增效”先进个人等荣誉，还与同事钻研技术，获得“换流站阀冷系统远程复位系统”专利，不断提升自我价值。从值班员变成安顺换流站运行值长，他愈发觉得自己当初的选择是正确的。
因西部大开发优惠政策归乡的人
今年是西部大开发战略实施20周年，20年内国家出台了一揽子针对西部地区高层次人才培养的扶持政策和人才项目计划的优惠政策，留住了人才，也加快了发展。
超高压公司昆明局普洱换流站正值班员张任驰，就是响应国家西部大开发，回到家乡工作的一员。11年前的他希望去外地增长见识，感受沿海发达地带的先进经济、文化和技术，从而考入位于南京的河海大学，学习电气工程及其自动化专业。作为云南本土人，毕业后，他有心为故乡电力建设贡献一份力量，当看到国家对返回西部省份工作的毕业生有很多类似学费代偿这样的优惠政策时，他不再犹豫，决定回归家乡。
以一名学生的身份离开家乡前，他看到的是家乡的落后，当以一名电力人的身份回归家乡时，一切都变得不一样，曾经的山、水、人都显得更可爱了。谈及专属电力人的乐趣时，张任驰有些骄傲地说：“换流站地处偏远，远离城市光污染，在站里可以经常欣赏到完美的星空，摄影爱好者可以在站里拍出很棒的星空片，同时不必担心安全和住宿问题。”
因为热爱走入南网的人
如今，越来越多的年轻人走入南方电网超高压输电公司，很多换流站员工的平均年龄都不超过30岁。得益于西部大开发20年的发展，“西电东送”已经成为一个品牌，自身带有吸引人的魅力，更多年轻人因为热爱走入了这个行业。
95后吴新文是南方电网超高压输电公司昆明局今年7月份入职的一名新员工。生长在云南的他说，南方电网是自己从小就特别向往的地方。于是高考填报志愿时他选择了电气工程及自动化专业。大学一毕业他便从南京回到家乡应聘南方电网的工作，在他眼里这份工作算不上高大上，但这些细小的事能给他带来自豪感与满足感。
他说：“在南方电网工作这段时间，我体会到自己身上有一种使命感，因为我们管的是西电东送的大通道主网架，所以感觉自己的这份工作是一种使命，是为了南方五省区万家灯火而奋斗的。”小伙子也给自己定好了接下来的目标：希望在实习期内能够顺利通过明年6月的转正考试，然后申报助理工程师，以后认真钻研技术，争做超高压技术能手。
这些年南方电网超高压输电公司的人文关怀工作越做越好，用无人机检查线路、启用5G技术减少人工工作量、为员工举行集体婚礼、提升单位配套休闲设施……员工们既能在休息日感受到都市的繁华，也能在值班的晚上看到闪烁的星星，诗意与工作结合在一起，那些“穷乡僻壤”、“山路十八弯”、“与世隔绝”的刻板标签早已被抛到远处。不仅本地的优秀人才愿意回归家乡，而且越来越多外地高材生也加入进来，这些年轻人的选择为西电东送的顺利运营注入了生机和活力。
