日前，有机构发布调查发现，对大学生而言，在假期打工的经历中，最让他们担忧的并不是工作累不累、薪酬有多高，而是担心自己被虚假招聘信息忽悠。
另外据报道，这个暑假前夕，武汉一些大学生通过一中介找暑假兼职，还没上岗每人就缴纳了300元的定金。然而当暑期到来，按协议本该上岗的学生却没收到消息，又发现中介人去楼空。警方破案后将4名涉嫌诈骗的嫌疑人刑拘，初步查明该团伙诈骗300多名学生10万余元。
梳理媒体报道可知，大学生暑期兼职打工被“黑中介”等欺骗的现象多有发生。这些涉事未深的大学生，初入社会的第一堂课便尝到了社会的复杂和人心的险恶。
对此，不能只是让大学生擦亮眼睛，学校及有关职能部门更应该积极作为，严厉打击割学生“韭菜”的无良行为，为大学生提供安全、便捷的兼职渠道。
譬如，劳动者不需要交纳押金、培训费、服装费、保证金等，凡是向劳动者收取这些费用的用人单位或中介，均存在违法乃至诈骗的嫌疑。这些常识不仅应向普通劳动者普及，更该向即将步入社会的大学生普及。因而，学校理当有针对性地向学生输入有实质意义、操作性强的防诈骗培训，而非任其成为“傻白甜”。
此外，需要说明的是，虽然兼职的学生工不是受劳动法所规定的“劳动者”，但这不代表其可以被任意盘剥，随意欺诈。无论是中介公司还是用工单位，都应与暑期学生工签订协议，保护其必要的权利，支付合理的报酬。
值得注意的是，中介公司的行骗，与监管者的不作为不无关系。根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介实行行政许可制度，开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。现实中，活跃在校园周边的“伪中介”能够欺骗到如此之多的学生，难道监管者就毫不知情？或者说，在暑期学生求职高峰，监管部门就不能有针对性地在校园周边开展执法活动？
此外，对教育机构和监管部门来说，不妨在特殊时期牵头公益组织、正规中介协助学生找到可靠的兼职。千万不能让真骗子来给学生上“求职诈骗课”。
